Formations Keyros Formation

...fixer un plan de développement / PROGRAMME : 1 ère journée Définir les atouts d’un bon Manager Découvrir ou revisiter les apports de l’analyse comportementale...

...et vise au partage de pratiques et à la réflexion entre pairs pour développer leurs compétences managériales. A partir des cas apportés, le formateur coach...

...applicables au management L’affectation par le cerveau de son énergie et de ses ressources Ø La mobilisation de ses propres ressources Utiliser son VAKOG...

...son style de gestion du temps et « ses propres messages contraignants » Identifier son système de valeurs et formuler son projet de vie Ø Quel Manager suis-je ?...

...bords Confronter les écarts de performance de façon constructive Savoir déléguer 4 ème journée A l’action Notion de gestion du temps, outils Animer la vie de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...L’attitude assertive, - L’art du questionnement Ø Mon « audit » de communication Mes points d’aisance et de force Mes axes d’amélioration et mon plan...

.../ OBJECTIFS : Ø Incarner son métier en accord avec sa personnalité Ø Gagner en assertivité et responsabilités Ø Oser demander, refuser, commander … / PROGRAMME...

...1 ère journée Ø Les grands principes de la qualité Ø Le système qualité 2 ème journée Ø Intégrer la norme ISO 9001 V2015 3 me journée Ø Animer un système... Apprenez-en plus à propos de: ISO 9001...

...1 ère journée Ø Les différents rôles du Manager Décider, Savoir et Communiquer Ø Le Manager : un meneur d’hommes Le Manager leader Piloter les projets...

...Optimiser son organisation Développer son intuition : Utiliser son VAKOG Oser et prendre des décisions assumées Anticiper les situations difficiles...

...du négociateur Ø Appliquer une méthode simple de résolution de conflits L’exploration de la situation La présentation de son point de vue en 3 temps Les...

...Démonstration vidéo : comment mener la médiation en tant que manager ou leader Mises en situation : feedback constructif et guidé pour conforter des compétences...

...tous différents Comment utiliser la richesse de chacun ? Ø Construire un but commun L’investigation auprès de toutes les parties prenantes La construction...

...Reconnaître les comportements inappropriés et incriminés susceptibles d’entrainer des RPS Savoir distinguer actes de management et actes de harcèlement...

...les moyens et la charge de travail Repérer les zones à risques et les leviers à actionner Détecter des signes de souffrance ou de mal-être chez un collaborateur...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les prémices de conflits Ø Aborder avec efficacité la gestion de conflits / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Notions clés...

...Ø Choix de solutions Ø Planifier et mettre en œuvre la résolution de problèmes Ø Conduire des actions efficaces...

...Prendre conscience de la relation corps-esprit Maîtriser la fonction respiratoire qui apporte le calme, la confiance, le bien-être pour contrôler ses réactions... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

...sur ses croyances et sur certains de ses comportements pour lui permettre de les revisiter et de les modifier si besoin. Le travail du coach s’appuie sur un contrat d’objectifs...

...du support et des ressources adéquates Briefer et débriefer fréquemment ses collègues Ø Barrières Trop de hiérarchie Descriptif de fonctions incomplètes...