Formations Keyros Formation

...en sous-groupes ludiques 2 ème journée Construire un système de règles communes pour instaurer la confiance et la sécurité au sein de l’équipe Savoir donner...

...ses points forts et trouver des axes de progrès pour ses points d’amélioration Revisiter des outils de management autour de cas concrets Echanger avec...

...applicables au management L’affectation par le cerveau de son énergie et de ses ressources Ø La mobilisation de ses propres ressources Utiliser son VAKOG...

...sans générer hostilité ou démotivation Savoir déléguer à ses collaborateurs : conditions de délégation, entretien et suivi Minimiser le gaspillage collectif du temps...

...ambiance, besoins, être reconnaissant Conduire les réunions efficacement Trouver des solutions aux challenges quotidiens Appréhender les conflits RECOMMANDATIONS... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...formes de communication L’importance de la préparation Le déroulement et le suivi Les techniques de communication : - L’écoute, - La posture...

.../ OBJECTIFS : Ø Incarner son métier en accord avec sa personnalité Ø Gagner en assertivité et responsabilités Ø Oser demander, refuser, commander … / PROGRAMME...

...1 ère journée Ø Les grands principes de la qualité Ø Le système qualité 2 ème journée Ø Intégrer la norme ISO 9001 V2015 3 me journée Ø Animer un système... Apprenez-en plus à propos de: ISO 9001...

...la motivation Les valeurs Les intérêts au travail La pyramide des besoins 2 ème journée Ø Animer son équipe pour développer sa performance Donner du sens...

...le changement Responsabiliser votre équipe : un outil le brainstorming La transmission du savoir-faire : T.S.F La méthode SCORE issue de la P.N.L Ø Choisir...

...du désaccord Les 5 préalables à l’accord mutuel Ø Mener une négociation de sortie de conflit acceptable par tous Distinguer la position affichée de la...

...au travail Ø Évaluer les conflits pour déterminer si la médiation managériale est appropriée pour les résoudre Ø Savoir préparer et animer une séance de...

...tous différents Comment utiliser la richesse de chacun ? Ø Construire un but commun L’investigation auprès de toutes les parties prenantes La construction...

...1 ère journée Définir les risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement) Prendre connaissance du cadre légal en France comme en Europe Identifier...

...Limiter le mauvais stress et favoriser des pratiques saines de travail : échanges et co-construction Emergence de solutions concrètes et spécifiques sur le plan organisationnel...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les prémices de conflits Ø Aborder avec efficacité la gestion de conflits / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Notions clés...

.../ PROGRAMME : 1 ère journée Ø Qu’est-ce qu’un problème Ø Méthodologie de résolution de problèmes Ø Les outils de résolution de problèmes 2 ème journée...

...physiques Vivre avec une conscience plus aiguë pour transformer le stress S’adapter aux contraintes de la vie moderne pour éviter la fatigue... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

...d’un questionnaire de personnalité Process Com de Kahler Communication France permet au bénéficiaire de mieux cerner son fonctionnement et ses ressources personnelles...

...Relations en équipe de qualité Equipes au travers des départements, impliquées dans le même projet Soutien et reconnaissance du management Confiance entre...