COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX « Veiller à la santé des équipes »
Formation
À Rungis
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Rungis
-
Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS : Ø Se familiariser avec les différents risques « psychosociaux », liés aux situations de travail Ø Evaluer le niveau et la nature des risques potentiels ou existants au sein de son organisation Ø Identifier des signes de mal-être ou de souffrance dans son équipe Ø Prévenir le stress professionnel et/ou y faire face Ø Identifier les réponses et les prises en charge possibles Ø Prendre soin de ses équipes et favoriser le mieux-être
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
AUCUN
Les Avis
Les matières
- Stress
Le programme
Ø Se repérer au sein des risques psychosociaux
Ce que dit la loi
Comprendre le stress professionnel : ses sources, ses mécanismes, ses conditions de développement
Identifier les facteurs de risques et les ressources positives
Ø Identifier les risques psychosociaux au sein de son organisation
Evaluer l’organisation du travail, les moyens et la charge de travail
Repérer les zones à risques et les leviers à actionner
Détecter des signes de souffrance ou de mal-être chez un collaborateur
Ø Prévenir et gérer le sur-stress professionnel
Ø Le rôle clef du Manager
Des compétences managériales essentielles : reconnaissance, communication et gestion des conflits
Le nécessaire travail d’équipe : un comité de pilotage
Ø Prendre soin de ses équipes et développer le mieux-être
Limiter le mauvais stress et favoriser des pratiques saines de travail : échanges et co-construction
Emergence de solutions concrètes et spécifiques sur le plan organisationnel, sur le plan managérial et sur la prise en charge individuelle
Réflexion sur les modalités de mise en œuvre et de suivi
PEDAGOGIE
Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’exercices à partir de cas concrets
Co-construction de bonnes pratiques à partir du vécu professionnel des participants
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX « Veiller à la santé des équipes »