Créer et Animer une Équipe : du Bon Usage du Savoir et du Pouvoir

Formation

À Charenton-Le-Pont

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Charenton-le-pont

  • Durée

    5 Jours

Objectifs: Des professionnels, formés à des techniques souvent très spécifiques, se trouvent parfois démunis lorsqu'ils doivent assumer des fonctions d'encadrement. Ils peuvent alors se poser des questions telles que: comment transformer un groupe de personnes en une équipe. comment s'autoriser à avoir de l'autorité sans devenir autoritaire. Destinataires: Responsables ou futurs responsables d'équipes ; professionnels assurant une fonction d'encadrement et/ou d'animation.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Charenton-Le-Pont ((94) Val-de-Marne)
Voir plan
7, Rue Jean-Pigeon, 94220

Date de début

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Le programme

Le stage se déroulera en deux temps afin de permettre aux participants de mettre à l'épreuve de leur terrain professionnel les notions acquises.
Dans un premier temps, la réflexion s'organisera autour de trois axes, théorique, pratique et technique.
Au plan théorique seront abordées les questions de :
- l'inconscient institutionnel ;
- la place imaginaire occupée par l'équipe encadrante ;
- la dynamique inconsciente du groupe ;
- les concepts de transfert, de toute puissance, de résistances au changement ; la problématique phallique ;
- la constitution du groupe au regard de l'approche psychosociale.
Au plan de la pratique, on s'interrogera sur les questions relatives à l'encadrement :
- pouvoir, savoir, autorité, responsabilité : quelles articulations dans la pratique professionnelle ?
- la place de la communication dans le fonctionnement de l'équipe.
Au plan de la technique, on s'intéressera aux questions telles que :
- comment animer une réunion afin de créer un espace où la parole circule ?
- comment gérer un désaccord de telle manière qu'il ne devienne pas un conflit ?
Le deuxième temps du stage sera consacré à la mise en commun et à l'analyse des situations rapportées par les participants, afin d'ouvrir des pistes de réflexion au regard des réalités professionnelles de chacun.

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