Formations Iscmm

...La planification des besoins et des priorités économiques. La mesure du poids économique de la santé (DALYS). Budgétisations des prévisions...

...Jour 2 A travers la présentation d’un projet réussi de mise en place d’un SI, on présente les facteurs clés de succès, le retour sur investissement et...

...personalisé avec le formateur où le participant fait état des résultats de son plan d'action : - Ce qu'il a pu mettre en oeuvre, grâce à quoi?...

...Le démarrage d’un projet de changement (Étape 1) : théorie et outils - Appropriation d’une méthodologie d’annonce d’un changement devant un groupe...

...Président de CME, Chefs de Pôle et équipes de pôle, PH Président de CME, Chefs de Pôle et équipes de pôle, PH Convention FormatEval L’engagement pédagogique...

...bonne santé d'un collectif médical. 2. Prendre du recul sur la pratique au quotidien de l'exercice de l'autorité quelque soit sa position hiérarchique dans l'établissement...

...et managériales de la nouvelle gouvernance. 2. Comprendre les enjeux des acteurs de pôle, individuellement, responsable de pôle, cadre supérieur de santé...

...10h - 18h Clarifier sa relation au temps. - Comprendre ma perception du temps - Outil : le mot et l’image. - Définir mes priorités - Outil...

...Qu’est-ce que la maladie enseigne aux patients que l’expérience d’une vie sans maladie ne pourra jamais leur enseigner ? Qu’est-ce qui fait qu’un patient...

...4 mois à partir de la fin de la formation présentielle. (Tarif global : 1280€)...

...la réalisation du protocole ISCMM pré-post formation présentielle d’évaluation individuelle des objectifs, de la satisfaction et de l’acquisition de connaissances...

...répondre à leurs questions. Jour 2 : 9h - 17h - Jeux de rôle pour s’approprier les techniques, outils et conseils : Démarrage de l’entretien sur de bonnes bases...

...Attestation de formation Les participants qui auront suivi l’intégralité du programme obligatoire (formation présentielle + évaluations) recevront une...

...Directeurs d'établissement, Cadres de santé, chefs de pôle et toutes les personnes qui assument des responsabilités en milieu hospitaliler Evaluation Electronique...

...potentiel, résilience et épuisement Le descriptif de poste pour un collectif : bureau de pôle, Conseil exécutif… Jour 2 2 - Le contrat d’objectif Les basiques...

...après des carrières dans des sociétés multinationales...

...le MACO"- 1993 et de "Repères de Bon Sens" - 1995. Formateur ISCMM depuis 1986...

...médico-technique et administrative. Cadre de direction, directeur des soins - DS, directeur des ressources humaines - DRH, directeur des affaires médicales...

...un pôle, un service ou un réseau de soins. Destinataires: Professionnels de santé. Médecin, chirurgien, pharmacien, odontologiste et biologiste des hôpitaux et cliniques...

...DIM. Médecin, chirurgien, pharmacien, odontologiste et biologiste des hôpitaux et cliniques, praticien hospitalier. Président de Commission Médicale d'Etablissement...