Graduate Gestionnaire de Paie

STUDI
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4.5
3 avis
  • Excellente formation
    |
  • Merci à toute équipe pédagogique de Comptalia; La formation est de très bon niveau. Les cours vidéo et les cas pratiques sont complets et efficaces. Les professeurs sont toujours disponibles sur le forum.
    |
  • J'aime beaucoup suivre cette formation.
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Titre professionnel

En Ligne

3 390 € TTC

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel

  • Méthodologie

    En ligne

  • Durée

    18 Mois

Vous souhaitez devenir le spécialiste de la gestion administrative du personnel et du bulletin de salaire dans votre entreprise ?

Cette formation vous permet d'assurer l’intégralité des process de gestion de la paie et leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise et donne lieu à l’obtention du Titre certifié ""Comptable"" de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.

Les sites et dates disponibles

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En ligne

Date de début

Dates au choixInscriptions closes

À propos de cette formation

Vous serez capable de : Maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires Renseigner les déclarations sociales et être au fait du calcul des différentes charges sociales Contrôler l'application des règles sociales et des conventions collectives Suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires Rédiger un contrat de travail et participer aux activités du personnel

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 4 (Bac) dans le domaine professionnel OU Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 3 et justifier d’une expérience professionnelle significative dans les activités administratives, comptables et/ou paie

Si vous souhaitez de plus amples informations sur le programme de la formation, Studi prendra contact avec vous et répondra à toutes vos questions.

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Les Avis

4.5
excellent
  • Excellente formation
    |
  • Merci à toute équipe pédagogique de Comptalia; La formation est de très bon niveau. Les cours vidéo et les cas pratiques sont complets et efficaces. Les professeurs sont toujours disponibles sur le forum.
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  • J'aime beaucoup suivre cette formation.
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100%
4.6
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Nabil M

5.0
20/11/2022
Votre avis sur cette formation: Excellente formation
Les points forts: Excellente formation
À améliorer: RAS
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Tatiana B

5.0
20/11/2022
Votre avis sur cette formation: Merci à toute équipe pédagogique de Comptalia; La formation est de très bon niveau. Les cours vidéo et les cas pratiques sont complets et efficaces. Les professeurs sont toujours disponibles sur le forum.
Les points forts: Merci à toute équipe pédagogique de Comptalia; La formation est de très bon niveau. Les cours vidéo et les cas pratiques sont complets et efficaces. Les professeurs sont toujours disponibles sur le forum.
À améliorer: --
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Céline L

3.5
19/11/2022
Votre avis sur cette formation: J'aime beaucoup suivre cette formation.
Les points forts: J'aime beaucoup suivre cette formation.
À améliorer: Je me sens seule sur certaines unités.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Contrat de Travail
  • Cotisations sociales
  • Gestion administrative
  • Paie
  • Gestion

Le programme

Gestion administrative du personnel et droit social Réalisation des formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintien à jour des dossiers individuel des salariés Le recrutement La formation du contrat de travail Comment et pourquoi se former à Gestion des parcours salariés La formation du contrat de travail Les formalités administratives d'embauche L’exécution du contrat de travail Le contrat de travail à durée indéterminée Le CDD et le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel Les contrats de formation Le licenciement Les autres modes de rupture du contrat de travail Les formalités de fin de contrat de travail L'édition des documents de fin de contrat Gestion et accompagnement des évènements du parcours des collaborateurs La suspension du contrat de travail L'édition des documents de suspension du contrat L’évolution des conditions d’emploi La modification de la situation juridique de l’employeur Le temps de travail La rémunération La formation professionnelle Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés La rédaction des courriers à destination du personnel Conseils à la direction et aux salariés Comment et pourquoi se former à la réalisation d'une veille juridique et sociale La notion de droit du travail Les sources internationales du droit du travail Les sources nationales étatiques du droit du travail Les sources professionnelles du droit du travail La hiérarchie des sources du droit du travail Les contrôles de l’application du droit du travail Le contentieux de la relation de travail Les institutions représentatives du personnel, généralités Le comité social et économique Les autres comités de représentation collective Le bilan social Les syndicats La négociation collective, généralités La conclusion des conventions et accords collectifs L’évolution des conventions et accords collectifs L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités La participation des salariés aux résultats de l’entreprise L’intéressement Les plans d’épargne salariale La grève et le lock-out Les procédures de règlement des conflits collectifs La protection sociale, généralités Les contrôles et le contentieux social L’assurance maladie du régime général La protection contre le chômage La protection sociale complémentaire Etablissement des bulletins de paie et versement des rémunérations Recueil de l'ensemble des variables de paie Présentation de la Gestion de la Paie Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence La rémunération brute : les avantages en nature La rémunération brute : les heures supplémentaires La rémunération brute : les heures supplémentaires et le dimanche travaillé La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés La rémunération brute : l’arrêt de travail Edition des bulletins de paie Les diverses cotisations sociales Les bases de calcul des cotisations sociales Les réductions de cotisations sociales Les régularisations de cotisations sociales Les salaires net, imposable et à payer La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire Le règlement du salaire Les fins de contrats Télécharger le logiciel La base de données 2019 Lancement de l'application Découverte de l'application La création d'une société Le paramétrage d'une société Le paramétrage de l'établissement La création des fiches salariés Le paramétrage des bulletins modèles Le paramétrage du salaire brut Le paramétrage des cotisations sociales Le paramétrage des salaires nets Les déclarations sociales Gestion et contrôle des déclarations sociales

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3 390 € TTC