Formation gestion ressources humaines paie

...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...

...Le MBA Ressources Humaines et Transformation Digitale a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences. Le diplômé sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité des personnes, Épargne entreprise, Gestion du temps de travail...

... des Ressources Humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales...

...La formation que vous propose le Greta Indre et Loire vous apprendra à connaître les bases de la gestion de la paie... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Gestion de la paie, Ressources humaines...

...Comprendre la structuration du processus de gestion administrative, paie et GTA Identifier les nouveaux modèles de gestion administrative, paie et GTA Trouver les solutions les plus adaptées au service des salariés et des managers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Formation, GTA, gestion de la paie... les besoins d'analyse de données en GRH sont multiples. Grâce à SAP BusinessObjects®, vous apprendrez à élaborer des états mettant en valeur vos KPI. Cette formation, entièrement axée sur les RH, vous permettra de découvrir le logiciel en utilisant... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord et rapports de service, Analyse de résultats, Analyse de données...

...La formation s’étale sur 2 fois 600 h au rythme de l’élève. Elle est dispensée sous la forme de 5 modules. Avec le Bachelor Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines. Vous managez les équipes pour mener à bien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Gestion administrative...

... des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc...

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...Objectifs Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH S'approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines Connaître le contour opérationnel de chaque mission du RRH...

...Objectifs: La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. Ce diplôme vise le développement des compétences dans les nombreux domaines des ressources humaines...

...De plus en plus de PME de petite taille font le choix d’internaliser les activités liées à la paie, longtemps déléguées aux cabinets d’expertise-comptable. Préparer et établir des bulletins de paie, réaliser les déclarations sociales et apporter une information claire auprès des salariés sont... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

... également maîtriser un logiciel de paie. Alors qu’il s’agit d’une fonction clé pour les entreprise, il se trouve qu’elles peinent à trouver des candidats. Grâce à cette formation de 6 à 12 mois selon vos besoins, vous acquerrez de solides compétences dans la gestion administrative du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Ressources humaines, Responsable de département...

...Maîtriser les formules de calcul des plafonds, tranches et leur régularisation Maîtriser la gestion des assiettes des différents organismes - Production d'un bulletin de paie intégrant des calculs d'IJSS - Information du client sur les calculs et prise en charge des IJSS - Transmission...

...Le titre de gestionnaire de paie, de niveau V , se compose de 2 ccp compétences visées assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion administrative du personnel, Ateliers paie charges sociales...

... : paie, mutuelle, retraite… Les outils « communication » du service RH Le livret d’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés Les événements internes... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...Le/la responsable paie pilote la stratégie de rémunération et contrôle la réalisation des démarches administratives relatives à la fonction paye. Les nombreux départs à la retraite ont récemment créé un besoin important de ce type de poste d’encadrement qui nécessite rigueur et capacités... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines, Responsable de département...

...Développer son expertise en paie Pour aller plus loin dans la pratique de la paie et faire face à la complexité des obligations sociales et fiscales, chaque professionnel responsable de la paie doit développer son expertise métier. Cette formation permet tout à la fois de maîtriser les mécanismes...

...Fiabiliser le calcul du solde de tout compte Le solde de tout compte constitue la dernière paie que le salarié reçoit lors de son départ de l'entreprise. Il règle toutes les sommes restant dues, liées ou non au motif du départ. Il est donc indispensable pour toute personne impliquée dans la gestion...

...Connaître et maîtriser le cadre général de la réglementation des différents éléments constitutifs de la paie Savoir établir et calculer un bulletin de salaire jusqu'au net à payer...