Formations Formavenir Performances

...spécifiques à chacune de comprendre l'importance de la culture dans la construction de la personnalité de comprendre les troubles psychopathologiques des...

...structures de la personnalité, troubles du comportement, etc. • L'urgence psychiatrique : - états d'agitation aux urgences et en service - transfert du...

...Objectifs: Rappel théorique sur les origines et les causes du polyhandicap. Comprendre les besoins de la personne polyhandicapée. Améliorer la capacité...

...choix des techniques d'entretien en fonction de la situation de l'usager • Les outils de l'entretien...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'élaborer un projet d'animation adapté en MAS de connaître les techniquesd'animation en MAS de maîtriser...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'appréhender les différentes dimensions de la précarité d'identifier le rôle de l'hôpital et des différents...

...Destinataires: Tout personnel Tout personnel Eléments de contenu • Qu'est-ce que la violence conjugale ? • Le processus de la violence conjugale • Démarches...

...Tout personnel au contact des patients (résidents) Eléments de contenu • Les cadres de références (typologie, où chercher ?) • Typologies des responsabilités (indemnitaires...

...de manière optimale les changements qui vont accompagner la mise en oeuvre de tout projet (projet d'établissement, projet de pôle). Destinataires...

...du leader porteur de sens au leader visionnaire • Développer son savoir-être de Manager-leader-coach en toutes circonstances • Savoir évaluer-positionner...

...de contenu Introduction au coaching : définition, principes de bases, concepts Apprendre à mieux gérer son équipe : augmenter son leadership...

...de changement ‐ copilotage et circuit de décision ‐ Interdisciplinarité et valorisation des compétences • Pilotage ‐ les outils de suivi...

...dans le management transversal Les enjeux des différents acteurs partenaires La mobilisation des acteurs autour d'objectifs communs Les relations avec...

...de l'animateur ‐ les outils de l'animateur ‐ les aides à l'animation ‐ gestion des moments difficiles • La dynamique des groupes...

...animation, suivi) ; les règles formelles • L'animation : ‐ les styles d'animation en fonction de la finalité de la réunion ‐ les attitudes et comportements...

...de la contribution de l'équipe au projet...

...Destinataires: Tout personnel d'encadrement Tout personnel d'encadrement Eléments de contenu • Conflits de valeurs et conflits de besoins • Différentes...

...des compétences • Le déroulement de l'entretien d'évaluation : phase préparatoire, bilan, définition d'objectifs de progrès, les moyens d'accompagnement...

...Objectifs: Rendre les participants capables de: connaître les bases d'un entretien efficace. conduire un entretien de délégation, en ayant clarifié celle-ci...

...les indicateurs sur le circuit du médicament) • Suivi et coordination (à l'interne : la COMEDIMS et la CME ; à l'externe : l'OMEDIT et les autorités de contrôle)...