Formations Formavenir Performances

...Eléments de contenu • Les différentes représentations des principales cultures et identification des difficultés rencontrées dans l'accueil de ces populations...

...structures de la personnalité, troubles du comportement, etc. • L'urgence psychiatrique : - états d'agitation aux urgences et en service - transfert du...

...• Le temps des repas ‐ vie quotidienne et travail institutionnel • Articulation du projet individuel au projet d'établissement • Quelles structures d'accueil adaptées ?...

...types d'entretiens et les utiliser à bon escient. Transmettre de manière objective et efficace, les éléments nécessaires à la prise en charge de l'usager en équipe pluridisciplinaire...

...concept d'animation • Méthodologie : pourquoi, qui, quoi, comment, où, quand ? • L'animation du groupe et la prise en charge individualisée • L'animation...

...PASS / Rôle et missions - conditions préalables à la création d’une PASS - fonctionnement pratique • Le travail en réseau...

...Objectifs: Rendre les participants capables: de définir la violence conjugale d'identifier les démarches et aides auxquelles les femmes ont droit...

...la responsabilité professionnelle (faute et comparatifs, préjudices, lien de causalité) • Etude de cas de responsabilités professionnelles (conditions...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'acquérir des techniques de management pour accompagner le changement d'utiliser les outils permettant d'introduire...

...• Elaborer un Plan d'Action Leadership (PAL)...

...(technique MENTOR) Mener un entretien de recadrage...

...gestion) d'utiliser les outils de pilotage et gestion de pôle. Destinataires: Cadre de santé ou administratif de pôle Responsable de pôle Cadre de santé...

...de développer des comportements de coopération de s'entraîner à gérer les situations difficiles. Destinataires: Tout personnel d'encadrement Tout personnel d'encadrement...

...de l'animateur ‐ les outils de l'animateur ‐ les aides à l'animation ‐ gestion des moments difficiles • La dynamique des groupes...

...synthèse, analyse de problème • Préparer sa réunion : thème, objectif, plan, organisation et convocation • L'organisation des réunions : les différentes phases (préparation...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'intégrer le concept et la méthodologie de projet de constituer une équipe projet d'animer une équipe projet...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'identifier la nature des conflits d'utiliser des techniques permettant d'être plus efficient dans la gestion des conflits...

...et au bon déroulement des entretiens. Destinataires: Tout cadre de tout secteur Tout cadre de tout secteur Eléments de contenu • L'évaluation des professionnels...

...l’impact du langage non-verbal • L'entretien de délégation • Ce qu'est la délégation, ce qu'elle n'est pas.. ; fixer des points précis de délégation...

...dispositif, rôle de chacun, ... ‐ iatrogénie médicamenteuse et conséquences ‐ sensibilisation des professionnels (formation, EPP, rapport annuel...