Formations Formavenir Performances

...malades au regard des apports de l'ethnopsychiatrie. Destinataires: Tout personnel soignant exerçant en santé mentale Tout personnel soignant exerçant en santé mentale...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'assurer la prise en charge infirmière du malade psychiatrique aigu ou chronique dans le cadre de l'hôpital général...

...posture ‐ motricité volontaire, geste, action ‐ schéma évolutif et observation quotidienne • Autonomie et dépendance ‐ aide humaine et technique ‐ confort...

...• La notion de référent • Les entretiens d'aide : particularité de l'entretien centré sur la personne selon la pensée Rodgerienne • Les entretiens de régulation...

...donne du sens à l'existant ; peut maintenir un rôle social • Analyse de l'ensemble des conséquences de la mise en place de l'animation pour les usagers...

...de l'hôpital et ses territoires d'intervention • Les publics en situation précaire - psychologie de la précarité - spécificité migrante • Définition des...

...Destinataires: Tout personnel Tout personnel Eléments de contenu • Qu'est-ce que la violence conjugale ? • Le processus de la violence conjugale • Démarches...

...Tout personnel au contact des patients (résidents) Eléments de contenu • Les cadres de références (typologie, où chercher ?) • Typologies des responsabilités (indemnitaires...

...les motivations ; les freins • Les outils et techniques pour faire face aux changements : ‐ les stratégies des "acteurs" du changement ‐ les formes d'adaptation des "agents"...

...Destinataires: Tout personnel d'encadrement Tout personnel d'encadrement Eléments de contenu • Du pour quoi faire au pourquoi s'engager dans une logique gagnant-gagnant...

...créer l'engagement du collaborateur sur ces objectifs, une prise de conscience de l'objectif à atteindre et du chemin restant à parcourir ; élaborer un...

...chefs de services) ‐ contrat de pôle, cadre des délégations, conseil de pôle ‐ projet de pôle (méthodologie, formalisation ) • Animation du pôle et conduite...

...dans le management transversal Les enjeux des différents acteurs partenaires La mobilisation des acteurs autour d'objectifs communs Les relations avec...

...Toute personne amenée à animer des réunions Toute personne amenée à animer des réunions Eléments de contenu • Typologie des réunions : information...

...animation, suivi) ; les règles formelles • L'animation : ‐ les styles d'animation en fonction de la finalité de la réunion ‐ les attitudes et comportements...

...La constitution de l'équipe projet : l'approche interdisciplinaire ; le développement du sentiment d'appartenance à l'équipe projet (projet commun construire...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'identifier la nature des conflits d'utiliser des techniques permettant d'être plus efficient dans la gestion des conflits...

...le contrat de progrès, les indicateurs d'atteinte des objectifs • Les aspects relationnels de la conduite d'entretien : les attitudes en entretien...

...Exprimer, Suggérer, Conséquences positives • Décrire le comportement de l'autre en des termes aussi objectifs que possible • Exprimer des préoccupations...

...axes d'amélioration (évaluation et audit : les méthodes ; référentiels, protocoles et livret thérapeutique ; la traçabilité, sécurité et redondances...