Formation Droit Social

...(régimes matrimoniaux, transmission patrimoniale organisée et par décès); *à la gestion fiscale Module 1 : Module fondamental (56 heures - 9 ECTS)...

...véritables nouveautés ou simples toilettages ? EXECUTION OU INEXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL : Les obligations réciproques en matière de loyauté... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...et sociale liée au contrat de travail. PUBLIC Prérequis : aucun Toute personne en charge de la fonction RH ou concernée par la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Contrat de Travail...

...quels domaines et dispositifs « porteurs » ? / quels domaines et dispositifs « freins ou friction » ? Durée maximale hebdomadaire du Travail... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Droit social...

...Vous êtes rémunérés en fonction des barèmes officiels ou de la Convention Collective de votre entreprise. Détail de la formation Diplôme professionnalisant en 1 an... Apprenez-en plus à propos de: Théorie du droit, Affaires sociales, Carrières juridiques...

...objectif est d'obtenir un Bac+5 Professionnalisant délivré par Carrel Formation Continue grâce à la validation de vos acquis. Dans un premier temps... Apprenez-en plus à propos de: Carrières juridiques, Juriste d'entreprise, Affaires sociales...

...rentrée en octobre 2016. 450 heures de formation sur : - la stratégie RH : le projet innovation, la formation professionnelle, la RSE, le dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Affaires sociales, Juriste d'entreprise, Carrières juridiques...

...et de savoir prévenir les risques de contentieux. La formation est présentée de façon ludique, avec un vocabulaire clair, de nombreux exemples et des illustrations... Apprenez-en plus à propos de: Médecine du travail, Contrat de Travail, Ressources humaines...

...les limites à la liberté d’embaucher, l’entretien d’embauche et la liberté de choix de chaque employeur. Vous apprendrez les différents types de contrats de travail (déterminé... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stabilité de l'employé, Droit du travail...

...CE, CHSCT) Seuils de déclenchement des élections Différentes étapes de mise en place des élections Durées des mandats Rôle des IRP Étendues et limites...

...METHODOLOGIE – SUPPORTS : Exposé et échanges d’expériences. Documents de synthèse remis à chaque participant. Etude de jurisprudence, cas pratiques...

...de travail La transaction La démission Le licenciement économique Le licenciement personnel Le harcèlement et la discrimination Les CDD et le travail temporaire...

...et internationaux Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles, Relations collectives, Politique de l'emploi...

...Aujourd’hui, les connaissances en Droit du Travail ne s’adressent plus seulement aux juristes en droit social ; ces dernières années, on assiste dans les... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

...Aujourd’hui, les connaissances en Droit du Travail ne s’adressent plus seulement aux juristes en droit social ; ces dernières années, on assiste dans les... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

...et internationaux Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles, Droit international, Politique de l'emploi...

...des clauses de non concurrence · Taux de cotisations obligatoires · Primes obligatoires Les instances représentatives · Les institutions représentatives du personnel (DP...

...du personnel (DP, CE, CHSCT) · Seuils de déclenchement des élections · Différentes étapes de mise en place des élections · Durées des mandats · Rôle des...

...Intégrer la réglementation sociale dans son management. Identifier les réflexes et comportements à adopter et ceux à proscrire en tant que manager pour...

...responsables ressources humaines. Objectifs pédagogiques Sécuriser les processus de recrutement et de rupture des contrats de travail. Faire évoluer les...