Business partner ressources humaines en alternance

Diplôme professionnalisant en 1 an, rentrée en octobre 2016.

450 heures de formation sur :
- la stratégie RH : le projet innovation, la formation professionnelle, la RSE, le dialogue social, la GPEC, la rémunération, la mobilité interne, externe et à l’international...
- la conduite du changement et l’articulation entre organisation et fonctions ressources humaines,
- la digitalisation de la fonction RH.

Votre formation est dispensée sur un rythme de 1 jour de cours toutes les semaines et une semaine de cours complète toutes les 6 semaines en centre de formation ; le reste du temps en entreprise.

Rattaché(e) à la direction générale, le Business Partner Ressources Humaines (H/F) a la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH.
Il accompagne le changement dans l’entreprise, y compris la e-transformation ; il est partie prenante dans la stratégie business au plus proche de la zone de création de valeur pour les clients ; il conduit le changement en développant des projets innovants, RH et numériques.
Il participe au développement des compétences et des talents à des ns de performance globale, par le biais de la
GPEC et de la formation professionnelle. Il pilote la politique de recrutement et celle de la rémunération.
Il impulse une politique sociale en conduisant le dialogue avec les partenaires sociaux.
Il encadre et anime les équipes RH et accompagne les opérationnels dans leur management au quotidien.