Business partner ressources humaines initiale privée
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Très bon accompagnement des formateurs tout au long de la formation
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La formation est très enrichissante et très professionnalisante
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Formation
À Lyon et ses Agglomerations
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Lyon et ses agglomerations
Profil des candidats La formation est accessible à tout titulaire d'un diplôme Bac +3/4, titre certifié niveau II, Master I. Certains cours seront dispensés en anglais. Admission - Téléchargez votre dossier de candidature. - Vous êtes convoqué(e) à un entretien de présélection après étude de votre dossier scolaire. Coût Les frais de présélection sont de 60 euros. Le coût de la formation est pris en charge par votre entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Vous êtes rémunérés en fonction des barèmes officiels ou de la Convention Collective de votre entreprise.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
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Très bon accompagnement des formateurs tout au long de la formation
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La formation est très enrichissante et très professionnalisante
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Ancien élève
Ancien élève
Les matières
- Affaires sociales
- Carrières juridiques
- Théorie du droit
- Juriste d'entreprise
Le programme
Diplôme professionnalisant en 1 an, rentrée en octobre 2016.
450 heures de formation sur :
- la stratégie RH : le projet innovation, la formation professionnelle, la RSE, le dialogue social, la GPEC, la rémunération, la mobilité interne, externe et à l’international...
- la conduite du changement et l’articulation entre organisation et fonctions ressources humaines,
- la digitalisation de la fonction RH.
Votre formation est dispensée sur un rythme de 1 jour de cours toutes les semaines et une semaine de cours complète toutes les 6 semaines en centre de formation ; le reste du temps en entreprise.
Objectifs de la formationRattaché(e) à la direction générale, le Business Partner Ressources Humaines (H/F) a la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH.
Il accompagne le changement dans l’entreprise, y compris la e-transformation ; il est partie prenante dans la stratégie business au plus proche de la zone de création de valeur pour les clients ; il conduit le changement en développant des projets innovants, RH et numériques.
Il participe au développement des compétences et des talents à des ns de performance globale, par le biais de la GPEC et de la formation professionnelle. Il pilote la politique de recrutement et celle de la rémunération.
Il impulse une politique sociale en conduisant le dialogue avec les partenaires sociaux.
Il encadre et anime les équipes RH et accompagne les opérationnels dans leur management au quotidien.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Business partner ressources humaines initiale privée