Formation Développement Personnel et Détente (69) Rhône

...l’entreprise et les pistes d’évolution souhaitées du bénéficiaire. Repérer les écarts et définir une stratégie d’action pour les réduire... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...en faire un atout. Exercices. Analyse. Développer l'aspect ludique de son discours S'exprimer avec plaisir. Jouer avec les mots, manier l'humour...

...efficacité dans la résolution des conflits interpersonnels. Toute personne qui souhaite prévenir et gérer conflits et tensions dans le travail. 1...

...Objectifs: Les émotions et le toucher, ou le rôle du corps dans le cycle émotionnel. Il s'agit de comprendre le langage somatique des émotions et leurs fondements biologiques...

...Définir des cibles d’évolution cohérentes Identifier les compétences transférables et repérer celles à développer Définir des stratégies d’actions et leur... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...image Jouer de sa voix : intonation, modulation, articulation. Identifier les points forts de son image et ceux à améliorer. Avoir des points de repère... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...1 - Comment appliquer la méthode 8D dans mon entreprise ? L’enjeu de la résolution de problèmes dans une démarche qualité ou normative. « Les 8 clés de la méthode »...

...assemblées, débats L'objectif visé : informer, expliquer, sensibiliser, persuader, faire adhérer Le type de public : profil, attentes, freins...

...les écarts avec les attendus des emplois proposés Déterminer les compétences à acquérirConclusion Définir les mesures d'ajustement Formaliser les étapes...

...annonce, bilan... A quel type d'information convient-il ? A quelle occasion l'envoyer ? A qui ? Dans quels délais ? Diffuser un communiqué de presse sur le web...

...les questions à se poser ; les différents types de plan. Réflexion en groupes : lister les bonnes pratiques de conception d'un support visuel...

...soi face à une assemblée, soi face à l'autre relations interpersonnelles Exploration ludique des émotionsGestion des perturbations en réunion...

...d’enquêtes métiers et traitement des informations recueillies Prérequis L’analyse de la situation a permis d’identifier la nécessité de compléter le CEP... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...essentielles de la parole Les mécanismes du langage parlé Prise de conscience sur soi-même II. Affirmer son style et s’imposer Asseoir son autorité naturelle...

...le trou ! Vous transpirez, balbutiez… Comment vous en sortir ? 1 - Comment captiver mon auditoire ? Une respiration maîtrisée, une voix placée...

...d’un service ou d’une entreprise La communication « Les données de base et complexe de la communication ». Différence entre information et communication...

...des potentialités Élaboration d’un projet personnalisé: Détermination de pistes professionnelles Confrontation aux possibilités de la personne et aux réalités... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...et gagner en aisance et en persuasion devant un groupe Programme de la formation I. Evaluer vos capacités de communiquant Identifier ses points forts...

...(Paul Watzlawick). Une écoute de qualité. L’autre, et son cadre de référence. L'importance du non-verbal : vocal et non-verbal visuel. Exercice...

...du cerveau et la régulation des informations dues au stress• Informations sur les risques liés au stress • Bilan personnel pour établir un diagnostic de...