Formation Développement Personnel et Détente (64) Pyrénées-Atlantiques

...aptitudes communicationnelles Traduction en termes de comportements Analyse de situations de travail Les principes de base de la communication interpersonnelle...

...Objectifs: Comprendre comment fonctionnent les relations interpersonnelles pour mieux se positionner face à l'autre, faciliter l'échange et la rencontre...

...• Analyse du rôle du collaborateur • Image et développement du Leadership • Acceptation et incidences d’une volonté de changement pour soi • Mise en œuvre...

...Travail évalue le coût du stress à 3 à 4 points de PIB !Pour toutes ces raisons, le Gouvernement a fait de la lutte contre le stress et les risques psychosociaux... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Santé au travail, Techniques de formation...

...aborde aussi les niveau et les typologies d’estime de soi les différentes réactions du au stress ou à une situation inconfortable et les conduites professionnelles gagnantes... Apprenez-en plus à propos de: Gérer le stress, Donner son opinion, Confiance en soi...

...Objectifs: Acquérir les éléments pour faire face aux situations de: tensions ou de négociation; changement; d'accueil physique ou téléphonique. Stages...

...lesbasesneurophysiologiques,techniques,outilsdegestiondesimpactsdu stress sur l'organisme respiration différentestechniquesetoutils automassageschinois... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Gestion du stress...

...Travail évalue le coût du stress à 3 à 4 points de PIB !Pour toutes ces raisons, le Gouvernement a fait de la lutte contre le stress et les risques psychosociaux... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Techniques de formation, Professionnels du son...

...Programme de la formation I. Le fonctionnement de la voix La voix comme instrument de musique Les cordes vocales, le souffle et les vibrations du corps... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Gérer son temps, Gérer le stress...

...Objectifs: Acquérir les outil pour intervenir de manière claire et efficace en réunion en tant que participant ou animateur. Stages ponctuels Des modules...

...et l environnement de travail la communication et les facteurs subjectifs Présentation des instruments de prévention des risques destinés à la détection...

...Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur. Programme de la formation I. La responsabilité de formateur Place de la formation dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Empathie pédagogique, Dynamique de groupes, Directivité de forme...

...la première qui concerne la préparation pratique de la réunion, la définition d’un thème, la durée et les installations.Ensuite, dans un deuxième temps... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décisions, Organiser des informations, Définition d’un thème...

...Supervisions Individuelles ou pour des groupes constitués. Animation de groupes de parole ou de régulation Intervention ponctuelle ou régulière sur une longue période...

...ses voleurs de temps et aller vers le changement Se sentir acteur de sa gestion du temps, et non victime : la responsabilité Jour 1 - Après-midi... Apprenez-en plus à propos de: Identifier ses priorités, Encombrement mental, Gestion des réunions...

...état de stress Savoir se protéger et prendre la bonne distance face à un collaborateur en difficulté Programme de la formation I. Le dispositif global...

...La formation vous aidera a mette en place une trame de gestion du temps durable. En créant votre emploi du temps vous apprenez a identifier les source... Apprenez-en plus à propos de: Créer son emploi du temps, Gestion du temps de travail, Travail sur soi...

...Objectifs: Savoir se positionner et intervenir pour résoudre des conflits: interpersonnels; organisationnels. Stages ponctuels De 2 à 5 jours suivis si besoin de supervision...

...Agir en gardant le contrôle S'organiser pour ne plus subir Apprendre à anticiper Trouver des ressources au quotidien Agir positivement Jour... Apprenez-en plus à propos de: Causes et conséquences, Apprendre à anticiper, Réactions au stress...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...