Formation conseiller social

... doivent maîtriser les différents aspects de la gestion sociale des organisations. Les diplômés sont susceptibles de contribuer aux différentes activités de la fonction ressources humaines : politique de recrutement, de formation, de GPEC, de rémunération, de négociation sociale, de communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Responsable de département, Management des ressources humaines...

... ou technologiques d'assurer les missions de conseiller, d'animateur et de formateur en sécurité et en environnement de prévoir et d'organiser les moyens matériels et humains nécessaires au traitement de l'accident.... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Sécurité incendie...

... et du conseil. Créativité et imagination. Résistance physique à la station debout...

... social des entreprises et des compétences opérationnelles sur des thèmes - clefs. COMPÉTENCES VISÉES Connaître pour dialoguer Mettre en oeuvre en situation d'étude de cas, ou de simulation de la réalité Mettre en pratique en situation de travail: projet de gestion, stage, expérience antérieure... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Professionnels du son...

... de la gestion de l'emploi et des carrières * Responsable du personnel * Responsable du recrutement * Auditeur social/Auditrice sociale * Consultant/Consultante en gestion des ressources humaines * Directeur/Directrice des affaires sociales *...

... ou le responsable de projet dans le domaine de l’ingénierie, de l’intervention sociale, auprès des décideurs des collectivités locales, auprès de décideurs de certains services, tels que celui de la formation, du domaine de la santé. 1) Expertise-Conseil : - Diagnostiquer : analyser des problématiques complexes... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation...

... spécialisées (GPEC, RPS, RSE, relations sociales...). Former au management des équipes : assistant RH, gestion des cadres, responsable formation, chargé de recrutement, chargé de mission, RRH, DRH, responsable emplois, manager d’unité, directeur de structure, chef de département, consultant en management / RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... d'une formation dédiée pour préparer les femmes à l'exercice d'un mandat, mieux saisir les enjeux et process au sein d'un Conseil d'Administration et ainsi apporter toute leur valeur ajoutée. Soutenu par de nombreux partenaires, Women Be European Board Ready est aussi suivi par la Commission européenne au titre des best... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...Objectifs: Approfondir les stages de conseil et de communication. Découvrir une lecture des rapports de pouvoir entre les êtres humains, au travail et en privé. Maîtriser une technique et résoudre des conflits....

...Objectifs: Après un D.C.G. les perspectives de carrières sont. nombreuses: Collaborateur de l'expert-comptable ou du commissaire aux comptes. Responsable de comptabilité générale, chef comptable de PME. Conseiller financier ou juridique. Contrôleur de Gestion. Destinataires: Salarié...

...Objectifs: Connaître les textes de références définissant la réglementation des structures de petite enfance. Appréhender les fonctions et responsabilités des membres de conseil d'administration. Définir les limites d'intervention selon la fonction. Destinataires: Président, secrétaire, membres...

... concerner le conseil de haut niveau, dans des domaines variés, capables d'effectuer des diagnostics sur des systèmes socio-techniques complexes, de conseiller le management, de proposer des pistes de changement stratégique des organisations... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

... de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. - assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats...

... et la formation des publics handicapés Des conseillers en formation continue à votre écoute Le conseil et l’accompagnement à la VAE Contenus adaptés en fonction des objectifs et du niveau des pré-requis...

... en découlent. Etre une personnalité qui compte » aussi bien au niveau hiérarchique (Président, Cadres Maitrise, Employés, Ouvriers) que des entités de pouvoir (Conseil d'administration, Comité de direction) qu'au niveau extérieur (crédibilité vis-à-vis des Institutions ou Administrations et Instances...

... compte du coût de l'intervention d'exécuter les réparations, d'accueillir et de conseiller la clientèle...

...Les objectifs de la formation Maîtriser les bases juridiques nécessaires à la bonne marche d'une association. Intégrer le rôle des différents organes internes à une association (adhérents, assemblée générale, conseil d'administration, bureau). Identifier les points de vigilance dans la vie...

... dans le Service Public et dans la fonction territoriale, dans l'entreprise ou la Santé, correspondent aux différentes fonctions d'assistance, d'accompagnement de processus individuels et collectifs et de régulation de contrôle, de conseil, d'audit dont toute instance du service public peut avoir besoin... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

... ou superviser les opérations sociales (paie, déclarations sociales,...) De superviser éventuellement les systèmes d'information financiers D'assurer l'audit interne De gérer les relations avec les partenaires financiers externes et internes (CAC, actionnaires ou filiales)...