Formation courte - Advanced Certificate - Women Be European Board Ready

Formation

À Cergy-Pontoise

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Cergy-pontoise

  • Durée

    9 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

L'ESSEC, engagée de longue date pour la promotion des femmes, a lancé après le programme dédié "Entreprendre Au Féminin" : "Women, Be European Board Ready!". Ce programme court, conçu et dirigé par le Professeure Viviane de Beaufort est destiné à "armer les femmes" qui souhaitent accéder aux mandats sociaux (Comex, CA) en mixant fondamentaux des compétences transversales de dirigeance et approche comportementale de genre. La loi Copé-Zimmermann adoptée pour améliorer la gouvernance des entreprises qui requiert une féminisation des Conseils d'Administration progressive justifie l'existence d'une formation dédiée pour préparer les femmes à l'exercice d'un mandat, mieux saisir les enjeux et process au sein d'un Conseil d'Administration et ainsi apporter toute leur valeur ajoutée. Soutenu par de nombreux partenaires, Women Be European Board Ready est aussi suivi par la Commission européenne au titre des best practices en matière de mixité. L'étude " Femmes et Pouvoir " élaborée et dirigée par Viviane de Beaufort, apporte un contenu supplémentaire sur la question en s'interrogeant notamment entre le paradigme du tabou et d'un nouveau modèle de gouvernance.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Cergy-Pontoise ((95) Val-d'Oise)
Voir plan
Avenue Bernard Hirsch B.P. 50105, 95021 cedex

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Toutes les femmes se préparant un accès aux COMEX, CODIR, CA, CS ou souhaitant progresser sur les thèmes de dirigeance et gouvernance.

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Les Avis

Les matières

  • Stratégie de l'entreprise
  • Entrepreneurs
  • Management

Le programme

OBJECTIFS DU PROGRAMME

    • Préparer des candidates à l’accès aux COMEX, CODIR et Conseils d’Administration, des entreprises grandes et moyennes, filiales de grands groupes mais aussi associations, etc.
    • De prestigieux partenaires: MiddleNext, IoD (Institute of Directors), AFMD (Association française des Managers de la Diversité), Women Equity for Growth, L/On Top, AAA+, l'Association des femmes experts comptables AdministrateurEs, le Club XXIè siècle, l'ESSEC Chair of Diversity & Leadership, etc.
    • La plus-value spécifique "de genre" est apportée par l'appui et la participation des réseaux féminins et des professionnels RH.

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