Formation à Bussy Saint Georges

...et le partage de nouvelles pratiques. OBJECTIFS : Permettre aux participants d’acquérir des connaissances ou de se perfectionner dans différents domaines... Apprenez-en plus à propos de: ISO 9001...

...(ADA Aciérie de l’atlantique, Air Liquide, BOUYGUES travaux publics, FAVI, CABSO chimie fine, LEXMARK international, RICARD…) EVALUATION DE LA FORMATION...

...contexte Leadership : renforcement du rôle de la direction Le renforcement de la notion de résultat et d’efficacité L’approche « risque » Les processus... Apprenez-en plus à propos de: ISO 9001...

...L'audit interne La gestion des compétences La gestion des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: ISO 9001...

...6. L’analyse quantitative : calcul de l’indice de criticité Construction de la grille de quantification fréquence/gravité/détectabilité, Pondération et règles de calcul...

...mieux convaincre de son bien fondé Définir une stratégie qualité au service de la stratégie, intégrée à la vision de l’organisme, porteuse de valeurs...

...reformulation Le questionnement Le parler positif Un vocabulaire adapté à vos objectifs La force du présent et du futur ACCUEILLIR DANS UNE RELATION DE...

...des situations difficiles CONCLUSION / TOUR DE TABLE / EVALUATION...

...Possibilité de déterminer des compléments de formation...

...quelles bonnes pratiques ? Les éléments du programme LES ENQUÊTES ET LA RECHERCHE DE MESURES DE PRÉVENTION Comment procéder ? Le recueil des faits et l’arbre...

...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action...

...leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...sécurité sociale Les deux comptabilités (fonctionnement et activités sociales et culturelles) LES ATTRIBUTIONS ECONOMIQUES DU C.E. Consultation (définition)...

...Coordination et financement Les prestations des comités et les cotisations de sécurité sociale Les deux comptabilités (fonctionnement et activités sociales et culturelles)...

...secret professionnel Les réunions du CSHCT et leurs modalités LES MISSIONS LEGALES DU CHSCT ET LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR Les domaines de compétence...

...mettre à niveau ou de renforcer leurs compétences et connaissances . LE REGLEMENT INTERIEUR DU C.E ET LE STATUT DU SECRETAIRE ORGANISATION ET MOYENS...

...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action...

...étapes de l’entretien (bilan, étude des besoins, orientations souhaitées, suivi des actions.) Objectiver son appréciation par la méthode des faits significatifs... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...DU NOUVEL ENTRETIEN PROFESSIONNEL Comprendre la nouvelle reforme Les obligations légales Distinguer entretien annuel et entretien professionnel LES TECHNIQUES...

...réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils simples...