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Formation assistant ressources humaines alternance
- Formation
- (Troyes Cedex)
... - Assistant de gestion du personnel - Assistant gestion de la formation - Assistant de gestion des compétences - Gestionnaire paye et/ou administration du personnel - Collaborateur administratif et social / collaborateur comptable en cabinet - Assistanat en ressources humaines - Direction administrative...
- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 30h - 6 Mois
- Stage
... à l’essentiel LOGIC-PERFORMANCE dans son souci de mieux répondre aux exigences du marché organise une formation « ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES » avec un module pertinent d’anglais dont l’objectif est de vous donner en complément d’un vrai métier la maîtrise d’un outil de communication, qui vous ouvrira... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Assistante ressources humaines, Logiciel sirh...
- Bachelor
- (Clichy La Garenne)
..., que ce soit dans une PME/PMI ou une grande entreprise, notamment pour les postes suivants : Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Assistant(e) de formation, Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) d’agence d’intérim.... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...
- Titre professionnel
- (75) Paris
- 1 An
... des Ressources Humaines ou en Master de Management et Stratégie d'Entreprise. Le DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) à l'ITIC peut être suivi...
- DEES
- Orleans
- 1 An
.... Discrétion, sens de la confidentialité. Grande faculté d'adaptation. Sens des relations humaines et de la communication...
- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 8 Mois
- Stage
...Le titre Assistante Ressources Humaines, de niveau III, se compose de 2 CCP : certificats de compétences professionnelles Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités du noyau dur de l'emploi. Le titre est également accessible... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel droit du travail, Recrutement en anglais, Gestion de la formation...
- Master
- (Casablanca)etdans un autre établissement.
- Strasbourg
...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...
- Licence pro
- Metz
- 1 An
...Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines - DEESARH Niveau : Bac+3 La gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- Marseille
- 1 An
...Objectifs: La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. Ce diplôme vise le développement des compétences dans les nombreux domaines des ressources humaines...
- Titre professionnel
- Mont Saint Aignan
- 95 Jours
...: valeurs, comportements, motivation, leadership… L'éthique dans l'entreprise et dans la fonction Ressources Humaines La communication d'entreprise Le point...
- Bachelor
- (75) Paris
- 12 Mois
... en Entreprise Assistant recrutement Assistant RH Conseiller en recrutement en cabinet...
- Master
- (Casablanca)etdans un autre établissement.
- Strasbourg
- 1 An
...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...
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La bienveillance des formateurs.
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Très bonne ambiance de classe. Des formateurs disponibles et qui nous ont aidé et accompagné jusqu’au bts. Une bonne formation qui englobe plusieurs matières. Des formateurs a l’écoute.
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Qualité de l'enseignement. Instructeurs très compétents, à l'écoute et qui vous accompagnent jusqu'aux épreuves. Toujours à vous encourager.
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- Formation
- Tours
- Dates au choix
...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises5 à 50 salariés detous secteurs d'activités. De plus grandes entreprises peuvent rechercher la polyvalence et l'adaptabilité de ce profil. L'évolution de carrière est liée à la croissance l'entreprise, àla compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion PME PMI, Assistant de formation...
...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises5 à 50 salariés detous secteurs d'activités. De plus grandes entreprises peuvent rechercher la polyvalence et l'adaptabilité de ce profil. L'évolution de carrière est liée à la croissance l'entreprise, àla compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion PME PMI, Assistant de formation...
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La bienveillance des formateurs.
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Très bonne ambiance de classe. Des formateurs disponibles et qui nous ont aidé et accompagné jusqu’au bts. Une bonne formation qui englobe plusieurs matières. Des formateurs a l’écoute.
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Qualité de l'enseignement. Instructeurs très compétents, à l'écoute et qui vous accompagnent jusqu'aux épreuves. Toujours à vous encourager.
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Pigier est un centre de formation que je recommande tout simplement. Le suivi, l'accueil, les professeurs, tout cela permet de réussir en alternance et dans la vie active ensuite. Une très bonne école
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- BTS
- (75) Parisetdans 15 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Metz, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes ...
- Dates au choix
..., secrétaire bureautique, secrétaire commerciale ou secrétaire de direction. L’assistant doit être formé aux nouvelles technologies de l’information et de la communication, ces activités se développant fortement. Deux langues étrangères sont aussi nécessaires. D’une durée de deux ans, la formation vous... Apprenez-en plus à propos de: Langues étrangères appliquées, Relations internes et externes, Secrétaire commerciale...
..., secrétaire bureautique, secrétaire commerciale ou secrétaire de direction. L’assistant doit être formé aux nouvelles technologies de l’information et de la communication, ces activités se développant fortement. Deux langues étrangères sont aussi nécessaires. D’une durée de deux ans, la formation vous... Apprenez-en plus à propos de: Langues étrangères appliquées, Relations internes et externes, Secrétaire commerciale...
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Pigier est un centre de formation que je recommande tout simplement. Le suivi, l'accueil, les professeurs, tout cela permet de réussir en alternance et dans la vie active ensuite. Une très bonne école
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- BTS
- Rouen
- 2 Ans
...Objectifs: L'Assistant manager est un soutien à la communication, à l'information et aux relations internes et externes. Il est une aide à la décision et à l'organisation de l'action et prend en charge certaines activités. Ses connaissances doivent être approfondies au niveau managérial, technique... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office...
- BTS
- Marseille
- 2 Ans
...Objectifs: L?intervention de l?assistant de manager se situe essentiellement dans les domaines de la communication, de l?organisation et de la gestion administrative au service des différentes fonctions de l?entreprise. Son action est déterminante de l?efficacité du travail administratif dont il...
- BTS
- Tours
- Stage
...Se préparer au Brevet de technicien supérieur Support à l’action managériale. Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’assistant de direction. Les activités sont présentées en trois domaines d’activité : optimisation des processus administratifs, gestion de projet... Apprenez-en plus à propos de: Culture générale, Langue vivante, Gestion de projet...
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Je suis ancien étudiant en BTS AG 2ème année dans un centre pigier. le cadre y était agréable
Toutefois, tout les centres pigier ne sont pas identique... il faut trouver la bonne équipe éducative qui sera te guider vers les meilleurs points pour le diplôme et je trouve que nous sommes assez bien encadrés.
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- BTS
- (75) Parisetdans 18 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Dammarie Les Lys, Metz, Strasbourg, Lyon, Montpellier ...
- Octobre
- Stage
... apporteront des connaissances en management des entreprises, économie, gestion, droit, relation client, communication, développement des ressources humaines, gestion du risque, organisation, planification stratégique, pérennisation de l’entreprise et en langue vivante.... Apprenez-en plus à propos de: Développement des ressources humaines, Management des entreprises, Gestion de PME...
... apporteront des connaissances en management des entreprises, économie, gestion, droit, relation client, communication, développement des ressources humaines, gestion du risque, organisation, planification stratégique, pérennisation de l’entreprise et en langue vivante.... Apprenez-en plus à propos de: Développement des ressources humaines, Management des entreprises, Gestion de PME...
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Je suis ancien étudiant en BTS AG 2ème année dans un centre pigier. le cadre y était agréable
Toutefois, tout les centres pigier ne sont pas identique... il faut trouver la bonne équipe éducative qui sera te guider vers les meilleurs points pour le diplôme et je trouve que nous sommes assez bien encadrés.
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- BTS
- Strasbourg
- 2 Ans
.... Destinataires: La formation peut être réalisée: en formation initiale complétée par un stage de 12 semaines minimum obligatoire ;en formation en alternance en contrat de professionnalisation...
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Je suis actuellement en BTS MUC et travaille en tant qu’Assistant Marketing et Communication pour le groupe de bijouterie-joaillerie Christian Bernard. Je considère que les locaux modernes, l’équipe enseignante très compétente et la prévenance du personnel de l’accueil contribuent à faire de C3, une école où il est agréable d’étudier.
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L’activation des compétences chère à C3 m’a permis d’acquérir plus de confiance en moi et de la maturité. Mais également des qualités de polyvalence, de flexibilité et d’initiative que l’on retrouve dans le développement des compétences managériales liées à nos formations commerciales !
J’ai validé cet aspect d’activation des compétences par le biais du Permis de Conduire de l’Entrepreneur Européen (PCEE). Celui-ci s’obtient par des modules (A, B, C, UP) que l’on valide séparément à l’issue de cours reprenant des notions d’économie, de politique, de géopolitique, de droit européen, d’actualités. Il s’agit également de nous encourager à ouvrir d’avantage les yeux sur notre société et notre système économique, en lien avec l’exploration du monde professionnel.
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J’ai choisi C3 Alternance pour son ambiance conviviale et sa dimension humaine, mais aussi parce que c’est une structure privée.
L’alternance quant à elle me permet d’avoir un revenu tous les mois et donc de payer mon loyer.
C3 Alternance développe des compétences managériales et entrepreneuriales. Nous sommes amenés à les explorer tout au long de notre cursus grâce à notre parcours en entreprise, par la semaine de création d’entreprise effectué en première année ou encore le permis de Conduire de l’entrepreneur Européen (PCEE) qui nous permet de visualiser le fonctionnement global d’une entreprise et qui pour certains créé des vocations de futurs créateurs d’entreprise.
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- BTS
- Antony
- Dates au choix
- 2 Ans
... les ressources humaines et les relations avec le client. Le BTS de 2 ans, en alternance, vous enseignera le management des entreprises et la gestion des unités commerciales. Vous apprendrez à gérer la relation commerciale, à développer une unité commerciale et à générer une communication efficace. Vous acquerrez... Apprenez-en plus à propos de: Vente de produits, Gestion de l'offre commerciale, Gestion des unités commerciales...
... les ressources humaines et les relations avec le client. Le BTS de 2 ans, en alternance, vous enseignera le management des entreprises et la gestion des unités commerciales. Vous apprendrez à gérer la relation commerciale, à développer une unité commerciale et à générer une communication efficace. Vous acquerrez... Apprenez-en plus à propos de: Vente de produits, Gestion de l'offre commerciale, Gestion des unités commerciales...
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Je suis actuellement en BTS MUC et travaille en tant qu’Assistant Marketing et Communication pour le groupe de bijouterie-joaillerie Christian Bernard. Je considère que les locaux modernes, l’équipe enseignante très compétente et la prévenance du personnel de l’accueil contribuent à faire de C3, une école où il est agréable d’étudier.
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L’activation des compétences chère à C3 m’a permis d’acquérir plus de confiance en moi et de la maturité. Mais également des qualités de polyvalence, de flexibilité et d’initiative que l’on retrouve dans le développement des compétences managériales liées à nos formations commerciales !
J’ai validé cet aspect d’activation des compétences par le biais du Permis de Conduire de l’Entrepreneur Européen (PCEE). Celui-ci s’obtient par des modules (A, B, C, UP) que l’on valide séparément à l’issue de cours reprenant des notions d’économie, de politique, de géopolitique, de droit européen, d’actualités. Il s’agit également de nous encourager à ouvrir d’avantage les yeux sur notre société et notre système économique, en lien avec l’exploration du monde professionnel.
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J’ai choisi C3 Alternance pour son ambiance conviviale et sa dimension humaine, mais aussi parce que c’est une structure privée.
L’alternance quant à elle me permet d’avoir un revenu tous les mois et donc de payer mon loyer.
C3 Alternance développe des compétences managériales et entrepreneuriales. Nous sommes amenés à les explorer tout au long de notre cursus grâce à notre parcours en entreprise, par la semaine de création d’entreprise effectué en première année ou encore le permis de Conduire de l’entrepreneur Européen (PCEE) qui nous permet de visualiser le fonctionnement global d’une entreprise et qui pour certains créé des vocations de futurs créateurs d’entreprise.
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