Formations Akena

...Agent de maîtrise Tout cadre hiérarchique, Agent de maîtrise Objectif de l'entretien d'évaluation Prendre des décisions concernant le collaborateur mais...

...Après l'entretien · L'entretien : un réel outil de management · Que faire de la grille : ce qui est à transmettre et à qui, ce qui reste chez l'évaluateur...

...Objectifs: Connaître la démarche générale ainsi que les méthodes et outils permettant de mettre en place une gestion prévisionnelle efficace des compétences...

...utilisatrice · La mise à disposition de personnel et les sanctions pénales attachées au non-respect de la législation en vigueur · La délégation de pouvoir...

...Destinataires: Toute personne gérant ou s'occupant de personnel salarié Toute personne gérant ou s'occupant de personnel salarié Le licenciement disciplinaire...

...registres o Vérification o Responsabilité de l'entreprise et du dirigeant o Quelle est l'étendue des risques ? o Le mécanisme de la délégation de pouvoirs...

...Le régime des accidents de travail · Quid de la notion d'accident de travail · Formalités à accomplir · L'étendu de la responsabilité de l'employeur...

...de pouvoirs et la délégation de signatures : o Portée et conséquences de la délégation de pouvoirs o Conditions de validité o Les risques pour les salariés...

...· Travaux pratiques sur des cas concrets...

...Les séquences de démarrage d'une formation · La gestion de son temps de formation · La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe...

...méthode et objectifs · Les méthodes pour impliquer et motiver une personne Evaluer son action de formation · Les méthodes de mesure de l'efficacité de...

...· Promotions · Chômage · Handicapés · Absentéisme Rémunérations et charges accessoires · Montants des rémunérations · Hiérarchie des rémunérations · Mode...

...· Période de professionnalisation · CIF, congé individuel de formation · Départ de l'entreprise · Gains de productivité Avoir recours à l'apprentissage...

...· Syndicats et représentants du personnel : propositions · OPCA : financer, conseiller · Responsable RH/Formation Exemple de personnalisation de cette...

...Cerner les rôles et missions de la fonction RH · Les nouveaux enjeux de la fonction RH · Création de valeur, mesure de la performance, mise en place de...

...faire l'inventaire qualitatif (synthétique et individuel) et quantitatif (effectifs) des compétences existantes · Déterminer les postes clés pour le fonctionnement...

...· Modalités de conclusion de l'accord d'intéressement · Rôle de l'administration (inspection du travail) · Formules et calculs d'intéressement · Avantages...

...et concrets · Savoir attirer l'attention : o Les techniques d'accroches o La présentation des documents Les différents types d'écrits professionnels Les...

...· Sa spécificité par rapport aux autres professionnels écrits · Son objectif: dénonciateur, objectivement des faits, des débats, des Décisions · Prendre des notes...

...Greme, GREFE, Crète) · Points Cardinaux · Unités de mesure · Ecriture abrégée des syllabes terminales diverses · Ecriture abrégée des syllabes liquides...