Formations Akena

...dysfonctionnements Renforcer la responsabilité des deux personnes en présence Développer la communication entre l'encadrement et le personnel pour créer...

...et les conflits o Faire face à un blocage o Savoir traiter les objections · La grille d'entretien et es étapes clés o Fixer les engagements à prendre o...

...de formation, de rémunération et de promotions internes, etc...

...CE, CHSCT) · Seuils de déclenchement des élections · Différentes étapes de mise en place des élections · Durées des mandats · Rôle des IRP · Étendues et...

...spéciaux · Les précautions à prendre pour licencier certaines catégories de salariés : salariés protégés, femmes enceintes, accidents du travail et maladies...

...Responsables ressources humaines. Identifier les risques professionnels · Evaluer les risques : dans quel but ? o Instruments de mesure des risques o Composants...

...du contrat de travail · Maintient du salaire : à quelles conditions ? · Maladies, congés payés et durée du travail : quelles interférence ? · Contrôle...

...Les responsabilités pratiques en sécurité du travail : · Des obligations renforcées · La faute inexcusable et l'obligation de résultat o La législation...

...de formation · La démarche qualité en formation : normes/labels/certifications/points de repères · Les méthodes pédagogiques · Les outils pédagogiques...

...particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions · Les différents profils de participants · L'évaluation de la session de formation...

...méthode interrogative · Les méthodes actives : par la découverte, par exercices et études de cas · Les méthodes par objectifs · Le feedback...

...collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interpréter le bilan social Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation...

...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie...

...et/ou sur le temps de travail o Sur le temps de travail · Dérogations et aménagements possibles · Rôle du C.E · Co-constructions et priorités · Les formations...

...Objectifs: Acquérir une bonne connaissance des enjeux de la fonction RH et de ses missions. Maîtriser les techniques et les outils opérationnels indispensables...

...Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines Valoriser...

...· Indisponibilité des droits et avantages fiscaux et sociaux · Gestion de la participation · Moyens de contrôle de l'administration, des partenaires sociaux...

...Eviter le jargon · Eviter la langue de bois bureaucratique · Eviter le franglais Comment écrire court et clair · Le style écrit fluide · Des écrits vivants...

...un vocabulaire précis · Adopter un style vivant et concret Émettre un e-mail · Identificateur Objectif fils, communiquer ou Obtenir une information...

...dan, pan, quan, ran) Les règles d'usage · Hiatus de voyelles nasales et son · Ecriture abrégée de syllabes terminales · Terminales dérivées de «sur-ion» · Terminales Man (ment)...