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Formation Continue de Ressources Humaines En présentiel Besancon
- Formation
- Chemaudin
...L’absentéisme est un facteur important de la productivité mais aussi un indicateur RH intéressant. Il est nécessaire au moins d’en organiser le suivi...
- Formation
- Chemaudin
...ou les représentants du personnel souhaitent passer des accords. - Rappel des règles sur la négociation obligatoire dans l’entreprise. - Présentation du...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Améliorer la lisibilité de la ressource humaine en outillant la RH de fiches de postes ou de réfé-rentiels compétences: conseils et exemples....
- Formation
- Chemaudin
...une stratégie de valorisation des efforts réalisés par les salariés...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Permettre au stagiaire de connaître le cadre juridique et les conséquences de l'inaptitude du salarié. L’employeur a une obligation de reclassement...
- Formation
- Chemaudin
...Présentation du cadre juridique du droit individuel de la formation et de ses conséquences financières et organisationnelles pour l'entreprise...
- Formation
- Chemaudin
...Par ailleurs l’acte est soumis à un formalisme très pointilleux. - Présentation des différents licenciements pour faute et des cas dans lesquels ils sont applicables...
- Formation
- Chemaudin
...est perçu comme un acte réglementaire dont le formalisme justifie la simple reproduction d’un modèle. Mais en fait, le règlement intérieur peut être un...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Renforcer la relation de travail par un contrat de travail le plus individualisé possible. La non obligation d’un CDI avec un contrat de travail...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Permettre aux personnes concernées de connaître les droits et obligations des représentants du personnel Les personnes volontaires pour les...
- Formation
- Chemaudin
...Exercices de rédaction avec indication des points de vigilance...
- Formation
- Chemaudin
...un intérêt majeur à cette formation. - Présentation du fonctionnement de la juridiction du conseils de prud’hommes. - Présentation des règles du formalisme des demandes...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Faciliter la mise en place de la procédure d'évaluation. Signaler les points sensibles de l'évaluation de façon à outiller l'évaluateur. L’évaluation...
- Formation
- Chemaudin
...les différentes problématiques que la société développe du fait de la diversité de sa population. Cette diversité se rencontre dans les sexes...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: S'appuyer sur les obligations légales pour mettre en place une procédure globale de recrute-ment qui optimise l'image de l'entreprise et...
- Mention complémentaire
- Besançon
- 2 Jours
..., service RH, manager, centre de formation… Définir, dans son contexte propre, les points clés pour faire vivre le tutorat et les conditions nécessaires...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...traditionnels Répartition des charges à l aide de clés arbitraires Coûts complets et coûts partiels Remédier aux faiblesses des approches traditionnelles...