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Formation Continue de Relations de Travail En présentiel
- Diplôme universitaire
- Amiens
- 5 Jours
...Objectifs: Approfondir les connaissances et les méthodes propres au Droit du Travail. Etre en mesure de faire une analyse juridique précise et rigoureuse des situations de travail et des problèmes qu'elles peuvent engendrer. Formuler et négocier des solutions juridiques fondées sur les dispositions...
- Formation
- Paris
... Dans Les Relations Interpersonnelles Les Canaux De Communication Les Jeux, Les Manipulations Et Les Conflits : Comment Les Neutraliser Les Signes De Reconnaissance...
- Formation
- 4 Jours
... sociaux - Comment établir un dialogue social « apaisé » - Bien connaître ses interlocuteurs NEGOCIER AVEC LES ACTEURS SOCIAUX - Connaître sa relation...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... la fiabilité et la ponctualité dans la réalisation du travail Création d'un agenda d'assistant(e) Vous serez amenés à réfléchir à l'importance d'un agenda...
- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Fort-De-France, Lyon
- Niveau avancé
- 12 Jours
...Objectifs: De la gestion à la résolution des conflits. Un nouveau paradigme pour approcher les relations. Se doter d'une posture affirmée et de techniques rationnelles pour faciliter la résolution des différends. Maîtriser un processus structuré et les techniques efficaces pour accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...
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Une réponse très rapide, un contacte facile. J'ai déjà effectuée une formation animée par François Béchu dans mon entreprise. Très pédagogique et instructif. Une amélioration dans l'esprit d'équipe, et surtout dans l’accueil des nouveaux salariés.
← | →
- Formation
- Laval
- 3 Jours
...Objectifs: Mieux se connaître et mieux connaître les autres membres de l'équipe pour mieux travailler ensemble et mobiliser les énergies complémentaires vers la performance. Optimiser l'utilisation des compétences dans le groupe. Gagner confiance en soi et dans les autres. Gagner en enthousiasme...
...Objectifs: Mieux se connaître et mieux connaître les autres membres de l'équipe pour mieux travailler ensemble et mobiliser les énergies complémentaires vers la performance. Optimiser l'utilisation des compétences dans le groupe. Gagner confiance en soi et dans les autres. Gagner en enthousiasme...
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Une réponse très rapide, un contacte facile. J'ai déjà effectuée une formation animée par François Béchu dans mon entreprise. Très pédagogique et instructif. Une amélioration dans l'esprit d'équipe, et surtout dans l’accueil des nouveaux salariés.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 3 Jours
...Cette démarche favorise le développement de la confiance et de l'efficacité des relations professionnelles au sein du collectif de travail. Destinataires: Médecin du travail, de prévention. Infirmier(e) du travail. Assistante sociale. Secrétaire médicale. Psychologue. Responsable d'équipe...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... de travail * La maladie Le gain journalier de base brut, la carence Les majorations et revalorisations * La maternité et la paternité La durée du congé...
- Formation
- Amiens
- 2 Jours
... l’expression des émotions. Anticiper les conflits — Etablir une relation de confiance. — Mettre en place un nouveau cadre de fonctionnement. Sortir du conflit...
- Formation
- Vichy
- 2 Jours
...Objectifs: A l'issue de cette formation, le participant sera capable de et/ou gérer des situations conflictuelles internes et externes. Destinataires: Toute personne confrontée à des situations conflictuelles et souhaitant améliorer ses relations de travail...
- Formation
- (03) Allier
...Objectifs: Savoir gérer au mieux une situation conflictuelle. Destinataires: Demandeurs d'emploi ou salariés de 24 à 50 ans souhaitant se perfectionner...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... et irrationnels de son interlocuteur Les moyens de sortie d 'un conflit ·La négociation ·Les relations gagnant/gagnant ou accepter de perdre « un peu...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...savoir l’identifier, le comprendre et y remédier, S’approprier les méthodes et les outils, à caractère opérationnel...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
...Analyse de conformité - Mesure d’efficacité - Analyse stratégique Diagnostiquer et évaluer les ressources humaines - Définition des thèmes les plus fréquemment audités...
- Formation
- Nantes
...Objectifs: Identifier le rôle de chaque instance représentative du personnel et les niveaux de négociation, Repérer les étapes de conclusion d'un accord, Adopter des postures facilitant le dialogue et la négociation. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne chargée des relations...
- Formation
- Rouen
- 1 Jour
...Objectifs: éfinir les risques psychosociaux. Comprendre les conséquences sur la santé au travail. Montrer les conséquences pour l'entreprise. Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l'entreprise. Aborder la prévention. Confrontation des expériences dans ce domaine. Destinataires...
- Formation
- Nimes
... journée et plus Apports théoriques à partir de texte de code du travail Exemples à partir de situations réelles Cas pratiques et mise en application...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...Objectifs: Découvrir le panorama syndical actuel. Savoir décrypter les stratégies des différentes organisations syndicales. Mettre en place une stratégie syndicale. Optimiser la relation avec les différents mandataires sociaux. Destinataires: Responsable Juridique Futur Responsable des Relations...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Améliorer la communication avec ses collaborateurs. Savoir comprendre et collaborer avec tout individu. Destinataires: Toute personne souhaitant améliorer ses compétences communicatives et relationnelles dans le cadre de la communication inter-services...
- Formation
- Vichy
- 2 Jours
... de personnalité (les quatre attitudes : Fuite - Attaque - Manipulation - Assertivité) Repérer ses propres attitudes ou réactions Construire sa relation avec l'autre...