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Formation Continue de Politique Gironde
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...salariale Prendre en charge la formation Assurer le recrutement Gérer les entreprises dans un contexte Européen ou International Atelier de développement professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Responsable de département...
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J’ai beaucoup apprécié les rappels donnés
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Cette formation m’a permis d’avoir très rapidement une vue globale sur ma nouvelle activité
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UNE VRAIE REUSSITE
J'ai suivi la formation "Devenir Responsable Qualité"; c'est une réussite.
J'ai particulièrement d'être le seul stagiaire en face à face avec Jean-Michel.
Il est à la fois très compétent, très patient et plein d'idées.
Bravo !
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...étapes qui associent les acteurs. La définition des objectifs communs dans une politique QSEDD. Le manuel QSEDD pour formaliser le système intégré... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Conseil en sécurité, Responsabilité sociétale...
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Excellent, j’ai trouvé tous les éléments nécessaires au démarrage de mon activité.
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Ouvrir, gérer et développer un centre équestre.
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- Formation
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- Niveau avancé
- Dates au choix
...Analyser le marché : mesurer la demande Elaborer une stratégie Marketing Elaborer une nouvelle offre : les nouveaux produits Choisir une politique de prix... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de centre équestre, Développement d'un centre équestre...
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Ouvrir, gérer et développer un centre équestre.
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Excellent et très opérationnel.
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- Formation
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...Objectifs: Savoir mettre en place une démarche Qualité qui permette la certification de l'entreprise ? Connaître la méthodologie de la Qualité ?... Apprenez-en plus à propos de: Auditeur qualité, Politique qualité du tourisme, Assurance qualité...
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Je aime beaucoup cette formation.
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...comportement adéquat ? · Comment maitriser les risques SSE lors de la réalisation de tâches, travaux ou prestations ? o Analyser les risques liés à son... Apprenez-en plus à propos de: Prévention SSE, Développement d'une politique de sécurité, Animation d'entreprise...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- 2 Ans
...Elle vise à vous permettre d’évoluer au sein d’une entreprise. Le titre vous permettra également de faire valoir vos compétences dans la recherche d’un nouvel emploi... Apprenez-en plus à propos de: Négociations sociales, Intelligence économique, Ressources humaines...
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- En ligne
...expert de la formation en ligne, vous propose une formation qui a pour objectif de vous former à Manager commercial et marketing. A travers cette formation en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Performance commerciale, Marketing social, Stratégie commerciale...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Communication interne...
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Je suis ancien élève de Pigier Toulouse et fier d'y avoir été. C'est une école qui a une excellente réputation avec une équipe pédagogique et une direction au top, toujours à l'écoute.
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