Formation continue Gestion d'Entreprise (58) Nièvre

...sa publicité Durée déterminée ou indéterminée, intérêts et inconvénients des deux formules. La publicité du règlement aux salariés, à l'employeur...

...Autres rémunérations : les avantages en nature...

...cadre légal Rôle et missions du tuteur Enjeux pour l'entreprise, le tuteur et la personne sous contrat Comprendre la psychologie de l'apprenant Les principaux...

...d'action séniors Proposer des aménagements de fin de carrière : retraite progressive, temps partiel... Opportunité de rachat de trimestres...

...sa publicité Durée déterminée ou indéterminée, intérêts et inconvénients des deux formules. La publicité du règlement aux salariés, à l'employeur...

...l'accès aux lieux de travail et aux documents... Le constat des infractions et les moyens de contrainte Répondre aux observations et à la mise en demeure 3)...

...du CE Le compte rendu annuel Le budget prévisionnel Rapprochement bancaire et opérations de fin d'année Compte de résultat et bilan Comparaison réel /...

...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...

...interventions Favoriser l'expression Préparer une négociation, méthode pratique Les réunions plénières, aspects juridiques et pratiques Organiser les votes...

...Personnalité du délégataire Personnalité du manager Style de délégation Mise en oeuvre Préparer la mission Entretien Suivi de la délégation Capitalisation...

...de contacter le personnel Les heures de délégation. Les bons de délégation Affichage, local, permanences Aspects pratiques Les relations délégués du personnel-direction...

...Saisir les attentes du recruteur Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Structurer sa présentation lors d un entretien de...

...catégories de gens difficiles Ce que recherche et exprime « l'agresseur » Ce que comprend « l'agressée » Risques encourus de part et d'autre Prendre conscience...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...phases du conflit oral C.A.L.M.E.R au service de la relation conflictuelle Développer son attitude d'écoute (l'écoute flottante) Poser les bonnes questions...

...de rémunération : CDD Contrat d intérim Groupement d employeurs Contrats saisonniers II/ Connaître le public et le cadre réglementaire d utilisation des...

...responsables et assistants RH/personnel Paie et Rémunération des Expatriés Eléments du «paquet» de Rémunération Salaire de référence Primes Exercice pratique...

...définition du cadre juridique applicable en la matière Après-midi: exercices pratiques et mises en situation Jour 2 : Rédaction du Document Unique Matin...

...du stress et de la pression professionnelle Comprendre les clivages entre le code pénal et le code du travail Les différentes obligations de l'employeur...

...et entretien préalable Lettre de licenciement Information de l'administration Priorité de réembauche 4) Mesures d'accompagnement des salariés Plan de sauvegarde...