Formation continue Droit Social à Nantes

...Les instances représentatives du personnel DP, CE, CHSCT La délégation unique du personnel La gestion des heures de délégation...

...Les règles générales de la vie de l’entreprise o La durée du travail, o Les congés payés, o Les cas de suspension du contrat (congé maternité...

...L après-contrat de travail Le travail temporaire La modification du contrat de travail...

...AGEFIPH La déclaration AGEFIPH PRATIQUE Exercices pratiques avec les informations de l’entreprise Accompagnement au sein de la société pour le calcul des bénéficiaires... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la contribution AGEFIPH, Connaissance du droit social, Gestion des travailleurs handicapés...

...Destinataires: Responsables et membres du service du Personnel Responsables et membres du service du Personnel De l’embauche à la rupture du contrat de... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...o Les fichiers informatisés. Convention et accords collectifs o Appliquer la convention collective, o Accords collectifs et d’entreprise, o Les usages d’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...Appréhender la gestion administrative du personnel Objectifs Acquérir les bases du droit social Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit...

...o Heures supplémentaires, o Travail dominical. La rémunération et avantages o Barèmes en vigueur, o Bulletin de salaire, o Chèques vacances... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...droit public B/ Droit pénal, droit civil C/ TI, TGI, conseils de prud'hommes 2) Identifier les différentes sources de droit du travail A/ Les sources nationales...

...o Le règlement intérieur. Les obligations liées au contrat de travail o Les déclarations obligatoires, o Les obligations de l’employeur, o Les obligations du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l'entreprise...

...Contrats de travail Cas des informaticiens et administrateurs réseaux Mise en place d une charte de bonne conduite ou charte informatique Le Correspondant...

...à l'obligation d'adaptation d'emploi Formation professionnelle et négociation collective Les principaux dispositifs de la formation professionnelle...

...L'exécution du contrat de travail Les types de contrat La période d'essai, La durée du travail Les congés Les absences : maladie, accident....

...Le cadre juridique Les obligations légales d'emplois Les dispositifs d'aides 2) L'anticipation : une intégration réussie Définir les possibilités d'emplois...

...Le contrat de travail et la règlementation 3) Sécuriser la période d'essai 4) Les clauses interdites 5) Anticiper les besoins de l'entreprise...

...le contrôle La mise en place d'un système de surveillance des salariés, règles générales Comment contrôler en pratique l'usage des TIC ? Quelles sont les contraintes juridiques?...