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Cours de Recrutement Seine-et-Marne
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- Formation
- Dammarie Les Lysetdans 9 autres établissements
- Rouen, Tours, Paris, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Mulhouse, Marseille
- Octobre
...Vous aimez le contact avec les autres et vous souhaitez exercer une profession d’accompagnement et de conseil ? Pigier vous propose une formation de Consultante en recrutement et travail temporaire, et vous donne accès à un titre professionnel certifié de niveau II. Avec ce titre, vous pourrez... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de recrutement, Consultant recrutement, Gestion des opérations courantes...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- Champs Sur Marne
- 5 Jours
... . La convention collective de la branche d'activité La fonction et personnel et gestion . Techniques de rémunération . La gestion de la paie, les déclarations...
- Formation
- Melunetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur...
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- Formation
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...Objectifs: Comment préparer un entretien. Comment entamer le début de l'entretien. Comment conduire l'entretien. Comment conclure l'entretien et prendre sa décision. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Manager. Tout salarié impliqué dans. une démarche...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...Disposer des outils de base pour maîtriser les différentes phases du processus de recrutement RETOUR AUX FORMATIONS...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Conseiller en recrutement, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18 Mois
...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Conseiller en recrutement, Ressources humaines...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18 Mois
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du recrutement, Psychologie sociale, Relations humaines...
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du recrutement, Psychologie sociale, Relations humaines...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- En ligne
- Dates au choix
... et choisir les compétences : Dans cette partie, vous découvrirez comment identifier des activités amont participant à l’optimisation du recrutement, comment... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Techniques de recrutement, Connaissance des charges sociales...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Techniques de recrutement, Connaissance des charges sociales...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
... tremplin. Il a en charge la gestion administrative du personnel (règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties, fiches de paie, congés payés...), la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...), la communication interne en mettant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Communication interne, Environnement de travail...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
... de tests : la passation de tests psycho-techniques vient compléter l'analyse. Elle est adaptée aux profils individuels. • Tests d'orientation : pour quels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Analyse de résultats, Évaluation de performances...
- Formation
- En ligne
- Niveau intermédiaire
- 22 Jours
... Acquisition des principales connaissances théoriques de base, techniques d’observation de l’écriture et premières esquisses de personnalité. 40 heures... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Administration du personnel, Head hunting...
- Formation
- A distance
- 2 Jours
... d'analyse des processus et des données liées à la paie, à la gestion sociale et aux ressources humaines. Identifier les points de risque et les opportunités d'amélioration au sein de l'organisation. Développer des recommandations pertinentes pour optimiser les processus et garantir la conformité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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J'ai effectué une formation au sein de CERFPA et j'en suis ravie.
Les cours sont clairs et agréables à lire.
Les professeurs agréables, soutiennent bien et aident à la moindre difficulté.
J'ai été enchantée et très agréablement surprise
Voilà, merci pour tout et à toute l'équipe.
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- Formation
- En ligne
...Ce module a pour objectif d'étudier les enjeux du recrutement, la place du recrutement dans l'entreprise, l'entreprise et le marché de l'emploi, comment définir le poste à pourvoir, étude du cv, la lettre de motivation pour pouvoir opérer une sélection sur dossier, la conduite d'un entretien... Apprenez-en plus à propos de: Cabinet de recrutement, Techniques de recrutement, Évaluation du potentiel de personnel...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- Formation
- A distance
- 18 Mois
...Vous développerez, grâce à cette formation,de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines: Les techniques de recrutement. La morpho-psychologie: l'étude du visage est un outil de connaissance qui renseigne sur les aptitudes et les fonctions comportementales du candidat. La graphologie... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Conseiller en recrutement, Entretien d'embauche...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
- A distance
- 1 An
...L'assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel. L'assistant(e) en Ressources Humaines se voit confier des missions très riches et variées... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
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Bonjour,
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J’ai voulu faire ce bachelor pour avoir des notions sur le management et le marketing. L’alternance ça permet d’allier la theorie que l’on apprend en cours et ce que l’on fait sur le lieu de travail. On peut donc demander conseils à nos professeurs et aussi à des professionnels.
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