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Cours de Droit Loire
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...Maintien à des niveaux de compétences en matière de droit du travail et de la protection sociale Acquisition des connaissances pratiques de gestion des relations du travail dans l'entreprise Mettre à jour des connaissances à partir d'une analyse complète de l'actualité législative, réglementaire...
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- Saint Etienneetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...
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Cette formation m'a aidé à m'affirmer et à prendre confiance en moi. Dans tous les moments difficiles j'ai été accompagnée par les conseillers d'Educatel.
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- 12 Mois
... Droit Droit civil Droit de la famille Droit commercial Droit des sociétés Législation du travail et droit social Droit public informatique et libertés... Apprenez-en plus à propos de: Secrétariat juridique, Maîtrise des outils de communication, Techniques de secrétariat...
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Cette formation m'a aidé à m'affirmer et à prendre confiance en moi. Dans tous les moments difficiles j'ai été accompagnée par les conseillers d'Educatel.
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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrat de Travail...
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- 4 Mois
...Gérer efficacement ses équipes en maitrisant l’essentiel du droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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- Stage
...L’un des postes les plus importants d’une entreprise. En charge de la conception et de la mise en œuvre de toute la stratégie concernant la gestion du personnel et du développement des effectifs, le/la responsable RH veille au respect du droit du travail et analyse comment améliorer les conditions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Rémunération variable, Responsable de département...
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...Mieux comprendre la gestion des conflits dans une entreprise. Savoir comment les résoudre sans effusion de sang. Découvrir les composantes clés... Apprenez-en plus à propos de: Gerer une equipe, Techniques de communication, Médiation des conflits...
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...Savoir distinguer les règles collectives des règles individuelles dans le domaine du droit du travail. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- 9 Mois
... des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail et droit social 1 dev. Nombre total de contrôles des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Droit social, Communication professionnelle...
... des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail et droit social 1 dev. Nombre total de contrôles des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Droit social, Communication professionnelle...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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...Identifier tous les types de contrats de travail et pour chaque, prendre connaissance des règles individuelles des différentes personnes concernées par le contrat. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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- 13 Mois
... de comptabilité, paie et gestion commerciale. La quatrième partie sera dédiée à la comptabilité (comptabilité générale, comptabilité et gestion des entreprises, les principaux comptes et calculs commerciaux). La dernière partie, elle sera dédiée à l’environnement jusridique et commercial (législation du travail... Apprenez-en plus à propos de: Initiation à la saisie bureautique, Correspondance commerciale, Droit commercial...
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- 8 Mois
...Calculs commerciaux Gestion de la paie Lexique de comptabilité Gestion des ressources humaines Législation du travail, droit social Environnement... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité des salaires, Calcul de primes, Calcul d'indemnités compensatrices...
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... les subtilités du droit du travail nest pas évident entre les différentes lois, lévolution perpétuelle de la législation, ou bien encore les réformes, il...
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... pour légalité des droits et des chances (législation applicable, pour la plupart de ses dispositions, depuis le 1er janvier 2006), et ses impacts financiers...
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..., d'une manière juste, la législation. Appliquer les points clés du droit du travail (différents contrats de travail, ruptures, suspensions...). Gérer les relations...
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...Tout salarié a droit à des congés payés, à la charge de l'employeur, à condition de justifier chez celui-ci d'une période d'activité équivalente...
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... des règles qui encadrent ce type de contrat et une bonne connaissance du droit du travail. Objectifs de la formation CDD (Contrat à Durée Déterminée...
"legislation droit travail"
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...les dérogations au repos hebdomadaire La question des heures supplémentaires Savoir agir face au comportement inapte d’un salarié Que faire face à des absences injustifiées...
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
...dure 2 jours et qui inclut un programme complet pour tous ceux ayant des responsabilités managériales.Ainsi la formation inclut des notions sur le droit du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Contrats de travail...
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...Veiller au respect de la durée du travail Modifier sans risque le contrat de travail : lieu de travail, horaires. Réagir face au comportement fautif du salarié...