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Cours de gpec Nord
- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Novembre
- 2 Jours
...Réfléchir aux exigences et aux finalités de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Définir les modalités d'acquisition des compétences, assurer la recherche métiers/acteurs à développer, établir un cahier des charges. Concevoir les plans d'accompagnement et mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Plan de formation, Ressources humaines...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet d’anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d’adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
... une équipe Travailler en mode projet Développer la confiance en soi L’évaluation des performances : sélectionner et développer les personnes (3 jours) La GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... une équipe Travailler en mode projet Développer la confiance en soi L’évaluation des performances : sélectionner et développer les personnes (3 jours) La GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Objectifs: Savoir traduire les décisions prises dans la démarche GPEC en plan d'action RH...
- Formation
- Lilleetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
... les étapes d'un licenciement économique et d'un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Anticiper les difficultés GPEC...
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
... SPECIALISATIONS l 50H 1 spécialisation au choix parmi 4 spécialisations : Pack Recrutement L’évaluation du Personnel, la GPEC ; Le Recrutement Pack... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion de la formation, Gestion des contrats de travail...
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
... de l’intégration des travailleurs handicapés La négociation et la consultation des IRP 2- Les enjeux d’une démarche de GPEC La GPEC au cœur de la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 4 Mois
...1- Le cadre juridique de la GPEC • Loi du 5 mars 2014 de la réforme de la formation professionnelle, loi de cohésion sociale, loi sur la sécurisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- En ligne
...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision globale de la démarche....
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
Je recommande !
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
...le niveau confirmé (III) Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » à des fins d’émergence... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie clinique, Coaching individuel, Talents & Transitions Patchwork®...
...le niveau confirmé (III) Mobiliser l’approche socio-constructiviste et la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » à des fins d’émergence... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie clinique, Coaching individuel, Talents & Transitions Patchwork®...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- En ligne
... (recrutement et marque employeur, formation et développement rh ; carrière, talents, gpec et compétences ; relations sociales, rps, qvt et rse ; rémunérations... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- Stage
... Prévention des risques psychosociaux Responsabilité sociétale de l’entreprise Mobilité internationale Formation GPEC Santé, pénibilité, qualité de vie... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Responsable des ressources humaines, Législation sociale...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
... • La durée du travail • Différents types de paie, processus et situations particulières • Le recrutement • La GPEC • La Formation Professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion paie, Gestion du personnel, Procédures sociales...
- Formation
- En ligne
... : - Droit social, - Paie, - Administration du personnel, - Recrutement, - Formation, - GPEC, - Contrôle de gestion sociale, - SIRH...
- Formation
- A distance
- 2 Jours
...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) Maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC Maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC Identifier les acteurs...
- Formation
- A distance
- 2 Jours
... le dispositif d'intégration à la GPEC...
- Formation
- En ligne
...La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) demeure une référence dans le cadre d'une réglementation qui évolue sur le terrain...
- Formation
- En ligne
...La signature dun accord ne met pas un terme à la démarche GPEC dune entreprise. Il faut savoir la faire évoluer en même temps que lentreprise...
- Formation
- En ligne
... globale des affaires : stratégie, marketing, finances, ressources humaines et management. Consultant Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Master of Business Administration (, Direction de PME...
- Formation
- En ligne
- 3 Mois
... les ressources humaines en PME Evaluer les compétences et les performances Les outils de GPEC dans la PME La mise en place d'un SIRH - Système d'information... Apprenez-en plus à propos de: Compétences en entreprise, Test MBTI, Bilan de compétences...