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Cours de Droit Seine-et-Marne
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
- Formation
- Bussy Saint Georges
...Le contexte réglementaire est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile de se mettre à jour des dernières dispositions. Pour aider les fonctions RH et managériales dans ces prérogatives complexes , nous avons élaboré, avec nos experts en droit , des formations sur les pratiques métiers... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale...
- Formation
- Crécy La Chapelleetdans un autre établissement.
- Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Les modules d'une journée visent chacun à la prise de conscience d'une part et d'autre part à l'acquisition d'une 'boite à outils' efficace. Destinataires: Créateur d'entreprise, jeune entrepreneur....
- Formation
- Melun
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
... de la formation et ses acteurs : organisme de formation, OPCA, entreprises, DGEFP - point sur les différentes réformes et sur les principales évolutions 2. Action... Apprenez-en plus à propos de: Financement de la formation, Management des organisations, Gestion de PME...
- Formation
- Provins
...Propulsez votre entreprise grâce au DIF ! Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un nouveau dispositif permettant aux salariés de bénéficier...
-
Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Formation
- Melunetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Conventions collectives, Code du Travail, Droit du travail...
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Conventions collectives, Code du Travail, Droit du travail...
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- Formation
- Champs Sur Marne
- 4 Jours
...Objectifs: Connaître les points clés du droit social, pour gérer les contrats, les salaires, les congès payés et les obligations légales....
- Formation
- Dammarie Les Lysetdans 8 autres établissements
- Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Paris, Strasbourg, Lyon, Nancy, Nantes
- Octobre
...En bref La formation Bachelor en Management d'Entreprise en 3 ans a pour objectif de développer la performance et les compétences en marketing, communication et management opérationnel. La 3ème année permet de se spécialiser dans le marketing et la relation client, la communication/Web... Apprenez-en plus à propos de: Community manager, Stratégie d’entreprise...
- Formation
- Emerainville
... par semaine (temps passé en entreprise ou au CFA), il bénéficie de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail, il a droit aux 5...
- Formation
- Mareuil Les Meaux
...Pilotage et efficacité de la fonction RH - Identifier les enjeux de l'entreprise - Repérer les missions et objectifs de la fonction RH - S'approprier...
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Destinataires: Tous les membres du Comité d'Entreprise...
- Formation
- Bussy Saint Georges
...Le contexte réglementaire est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile de se mettre à jour des dernières dispositions. Pour aider les fonctions RH et managériales dans ces prérogatives complexes , nous avons élaboré, avec nos experts en droit , des formations sur les pratiques métiers...
- Formation
- Melunetdans 91 autres établissements
- , Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Agen, Pau, Caen, Alencon, Dijon, Nevers ...
- Mai
- 13 Jours
... de la communication dans la stratégie d’entreprise Relations avec les autres services Faire le lien avec les prestataires extérieurs Organiser vos missions Cerner... Apprenez-en plus à propos de: Anticipation des crises, Chaine graphique, Modes d’impression...
- Formation
- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Importance de la sécurité dans nos entreprises Qu’est-ce que la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail ? Qu’est-ce qu’un CHSCT ? Que peut-il...
- Formation
- Bussy Saint Georges
...Le contexte réglementaire est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile de se mettre à jour des dernières dispositions. Pour aider les fonctions RH et managériales dans ces prérogatives complexes , nous avons élaboré, avec nos experts en droit , des formations sur les pratiques métiers...
- Formation
- Champs Sur Marne
- 5 Jours
...Objectifs: Etudier la cohérence et le réalisme du projet de création d'entreprise. Parvenir à établir les données financières de son projet. Appréhender les bases de Gestion afin de gérer efficacement son entreprise. Destinataires: Futurs Patrons, personne voulant élaborer un projet de création...
- Formation
- Melunetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 4 Jours
... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Maîtriser les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l’entreprise Construire une organisation d’entreprise pérenne Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l’activité...
- Formation
- Emerainville
... par semaine (temps passé en entreprise ou au CFA), il bénéficie de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail, il a droit aux 5...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
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- Bussy Saint Georges
...Le contexte réglementaire est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile de se mettre à jour des dernières dispositions. Pour aider les fonctions RH et managériales dans ces prérogatives complexes , nous avons élaboré, avec nos experts en droit , des formations sur les pratiques métiers...