Entrepreneurs, Créateurs d'Entreprise

PRINCIPES pour les FORMATIONS:

• Une journée pour ...

1. aborder un point précis,
   
2. de façon opérationnelle
3. répondre à VOS questions

• Garantie de confidentialité (charte signée par tous les participants)
• Networking : venez avec vos cartes de visite et de quoi présenter vos projets (parce qu'on ne sais jamais !!)

Objectivité - Rapidité
Pour vous aider à recruter vous même et manager objectivement, des questionnaires de personnalité formalisés, seront remis à l'issu de ces formations (sous format excel)

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Formation au Recrutement

Programme :

1. Le cadre réglementaire du recrutement
2. Le sourcing
3. Les obligation légales lors de l'entretien : Ce que l'on peut dire et ce qu'on n'a pas le droit de demander
4. Les différentes techniques d'entretien
5. Tests et questionnaires : les outils d'aide au recrutement
6. Formaliser le recrutement
7. La période d'essai : Règles et utilités

Méthodes pédagogiques

• Observations de situations
• distributions de synthèses
• Mises en situation (entretiens)
• Passages de questionnaires de personnalités (selon le profil des participants)

Formation : Une journée pour se lancer / Les Ressources Humaines pour créateurs d'entreprise

Programme :

• Le recrutement
• le contrat de travail
• informations sur la paie
• les déclarations
• la discipline

Méthode pédagogique

• Cas pratiques et échanges

Coaching d'équipe / Mieux communiquer en phase de démarrage.

La personnalités des créateurs

• Travail sur les motivations
• Travail sur les compétences réelles : gestion d'équipe, techniques et commerciales
• Notion de conduite de changement et de conduite de projet

Savoir-être

• La confiance en soi
• savoir dire non
• Savoir déléguer
• Communiquer entre associés, gérants.

Méthode pédagogique

• Étude de cas,
• échange
• Questionnaires de personnalités
• Apports théoriques