-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
(92) Hauts-de-Seine
-
En ligne
-
Type d'études
-
+ Filtres (1)
Cours de Direction des Ressources Humaines En présentiel Saint Cloud
-
Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
← | →
-
Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
← | →
-
Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
← | →
- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...questionnaire d’intérêt professionnel, carte des métiers, confrontation du pré projet aux contraintes de l’environnement et enquête terrain... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Connaissance des métiers, Accompagnement pédagogique...
...questionnaire d’intérêt professionnel, carte des métiers, confrontation du pré projet aux contraintes de l’environnement et enquête terrain... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Connaissance des métiers, Accompagnement pédagogique...
-
Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
← | → voir tout
-
Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
← | → voir tout
-
Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
← | → voir tout
-
Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
← | →
- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 2 Jours
...d’analyse d’un entretien - activer et développer le réseau relationnel : mesurer les réflexes réseaux cartographier le réseau actuel comprendre le fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Définition d'une stratégie de marché, Reclassement professionnel, Connaissance des contrats de travail...
...d’analyse d’un entretien - activer et développer le réseau relationnel : mesurer les réflexes réseaux cartographier le réseau actuel comprendre le fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Définition d'une stratégie de marché, Reclassement professionnel, Connaissance des contrats de travail...
-
Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
← | →
D'autres cours similaires et dans d'autres villes
- Formation
- A distance
- Dates au choix
... à la performance de l'entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable • Elaborer une stratégie RH et des politiques RH en support du développement du business • Etre leader et fort contributeur dans la conduite du changement • Etre un partenaire et un conseil auprès... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- En ligne
... dirigeante. Destinataires: Responsable RH nouvellement en poste ou cadre expérimenté souhaitant faire évoluer sa pratique. Dirigeant d'entreprise, cadre ou chef de service souhaitant s'inscrire dans une démarche Relations Humaines »....
- Formation
- En ligne
...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
... à former des assistants ou des responsables de la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations, capables d'assurer la gestion administrative et juridique de base des ressources humaines et capables d'assurer la cohérence entre les options stratégiques des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
...Are you interested in advancing your international career? Emagister offers you the opportunity to do this with the course "Human Resources"! Thanks to this ICI course, you can benefit from the experience of this training provider! There are some skills you need to become a successful human... Apprenez-en plus à propos de: IT Management, HR information requirements, HR Practices...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...sélectionner des candidats Choisir les filières et outils de prospection Rédiger une annonce attractive Connaître et respecter la législation Utiliser...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...la paie des agents du secteur public ! Pour éditer des bulletins de paie conformes, intervenir sur le paramétrage des outils de paie, gérer tous les cas...
-
Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
← | →
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18 Mois
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale, Techniques du recrutement, Connaissance des charges sociales de l'entreprise...
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale, Techniques du recrutement, Connaissance des charges sociales de l'entreprise...
-
Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
← | →
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
... garantissent le succès des projets et des missions. Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des compétences, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 4 Jours
...Optimisez vos compétences ! Les ressources humaines sont devenues incontournables pour toute entreprise désirant prénériser sont activité. Espace Concours vous propose une formation complète à distance de qualité aux ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Compétences en ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
...historique de la théorie des organisations. Questionner l'actualité et la pertinence de ces concepts. Modalités de contrôle Attestation La fiche détaillée...
- Formation
- En ligne
- 1 Jour
.... Très attaché à une vision humaine et opérationnelle de la fonction DRH, André mettra toute son énergie et sa passion pour partager avec vous ses succès et ses échecs et contribuer ainsi à votre épanouissement dans cette fonction passionnante....
- Formation
- En ligne
...Connaître les obligations légales, la portée pratique de l'obligation juridique. Appréhender la GPEC comme l'opportunité de faire évoluer les compétences à court...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
... et ses méthodes, de percevoir la contingence des politiques RH, d'être capable de lister les différentes missions relatives à la GRH, de se faire le porte-parole... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- Stage
...Administration et gestion du personnel Relations collectives de travail Protection sociale Politique RH et politique générale de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rémunération variable, Législation sociale...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...Humaines spécialité : gestion du personnel et de la paie. Points forts : Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
... de la réforme dans ses missions RH ! En matière de retraites, tout a changé, tout change et tout va continuer à changer : âge de départ, durée et taux... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Analyse de résultats...
-
Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
← | →
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des RH, Connaissance des charges sociales, Communication professionnelle...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des RH, Connaissance des charges sociales, Communication professionnelle...
-
Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
← | →