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Cours de Gestion du personnel Landes
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- Pau, Bayonne, Salies De Bearn
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...Les comportements indispensables à tout type d’entretien : L’écoute active La congruence La synchronisation. - Les qualités nécessaires à un bon communiquant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Entretien d'évaluation, Entretien professionnel...
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...de recadrage L’entretien annuel d’évaluation L'entreti e n professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Gestion du personnel, Bilan de compétences...
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...l’empathie, l’affirmation de soi, … Organiser : Organiser l'accueil sur le poste de travail. Organiser le travail. Organiser la progression dans les apprentissages... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Formation de formateur, Gestion du personnel...
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...La synthèse de l'entretien 4 La conduite de l'entretien Savoir créer le dialogue, l'ouverture, apprendre à faire participer. Développer son écoute active... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Bilan de compétences, Plans de carrière...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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- Formation
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- Dates au choix
- Stage
...La modalité à distance permet d’adapter la formation à votre rythme. Vous bénéficierez d’un suivi régulier et personnalisé des équipes pédagogiques du centre... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Assistant RH, Association et syndicats...
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Dates au choix
- 9 Mois
...dans le secteur et serez suivi de manière régulière et personnalisée par les équipes pédagogiques. La durée de la formation est indicative et s’adapte... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Techniques de recrutement, Connaissance des charges sociales...
...dans le secteur et serez suivi de manière régulière et personnalisée par les équipes pédagogiques. La durée de la formation est indicative et s’adapte... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Techniques de recrutement, Connaissance des charges sociales...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- 1 Jour
...de la pression du trait : la pression déplacée, les arcs concaves et convexes dans l’espace, les angle, le fil dans l’espace, les forces horizontales/verticales... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Psychologie sociale, Troubles du comportement...
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- Niveau avancé
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...l’organiser, maintenir sa cohérence · Les principaux tableaux de bord utilisés par les PME · Structurer un tableau de bord pour le rendre efficace... Apprenez-en plus à propos de: Bilan social, Gestion administrative du personnel, Construction de tableaux de bord sociaux...
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...Véritable pièce moteur d’une entreprise, le chargé de recrutement a pour but de trouver les profils correspondant le mieux aux différents besoins de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Réseaux sociaux, Entretien d'embauche...
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- 4 Mois
...cadre de la relation salariale : protection sociale, déclarations sociales, Instances Représentatives du Personnel. • Recruter un nouveau salarié... Apprenez-en plus à propos de: Relations avec le personnel, Relations publiques, Administration du personnel...
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- 12 Mois
...Bérénice Goudard • L’économie actuelle du recrutement • Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d’accès au métier • La... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gestion paie, Conseiller en recrutement...
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- Niveau intermédiaire
...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Une fois votre demande d'information reçue... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Ressources humaines, Gestion du personnel...
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- 1 Jour
...Hiérarchisation des espèces dominantes. Mise en évidence des principales typologies. Regroupement des espèces graphiques en vue d’établir au moins trois syndromes significatifs... Apprenez-en plus à propos de: Troubles du comportement, Gestion du personnel, Communication non verbale...
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...A travers cette formation, Icademie et sa connaissance du marché de l'emploi ont pour but de vous accompagner dans la construction d'un profil fort... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Législation sociale...
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...prévisionnels• Maîtriser les méthodes traditionnelles de calcul des coûts et la méthode ABC : coûts complets, coûts variables, coûts spécifiques 5... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie , Entretien professionnel, Gestion du personnel...
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- 15 Jours
...structurés et persuasifs, présentant des conclusions précises. Compréhension des Aspects Juridiques: Comprendre les aspects juridiques liés à l'expertise en comparaison d'écritures... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale, Communication non verbale, Comparaison d'écritures...
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- 4 Mois
...cadre • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation 3- Environnement bureautique • Windows... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Processus de recrutement, Relations internes et sociales...
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- 16 Mois
...se documenter 5.Lire et comprendre un message 6.Écrire un message 7.Communiquer à l'oral Langues Vivantes Étrangères 1.Réussir mes épreuves de langues... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion du personnel, Gestion de PME...
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- 15 Jours
...exécution de bonne foi, respect des règles de l'entreprise Jour 3 : La rémunération et le temps de travail Les éléments de la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Contrat de Travail, Gestion du personnel...
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- Stage
...A travers cette formation, Icademie et sa connaissance du marché de l'emploi ont pour but de vous accompagner dans la construction d'un profil fort... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du personnel, Gestion administrative...