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Cours de Ressources Humaines En intra enterprise Paris
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...Objectif de l'entretien d'évaluation · Prendre des décisions concernant le collaborateur mais également en matière de gestion des ressources humaines...
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- 2 Jours
... de travail Rechercher et cibler les candidats au poste · Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel · Les ressources externes...
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- 2 Jours
...·Prendre conscience de ses points faibles et se fixer des objectifs. ·d'amélioration. ·Prendre du recul, apprendre à s'évaluer, analyser ses...
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- 2 Jours
...une étape essentielle o Quelles informations collecter ? Quelles informations communiquer au collaborateur ? o Aider le collaborateur à préparer l'entretien...
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- 2 Jours
...Connaître les avantages de la reformulation Repérer les différents types de reformulation Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter...
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- 2 Jours
...Objectifs: Connaître la démarche générale ainsi que les méthodes et outils permettant de mettre en place une gestion prévisionnelle efficace des compétences. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en ressources humaines...
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- 2 Jours
...Objectifs: Savoir utiliser au mieux le DIF pour l'entreprise et le salarié. Destinataires: Responsable Formation et Ressources Humaines, Responsables de projets formation...
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- 2 Jours
...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie DIF au sein de l'entreprise. Destinataires: Responsable formation et ressources humaines, responsables de projets de formation...
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- 2 Jours
... les méthodes projectives de mesure de l'expatriabilité. Maîtriser un ensemble d'outils permettant de composer des méthodes adéquates pour chaque profil d'expatrié. Destinataires: Cette formation s'adresse en priorité aux: directeurs des Ressources Humaines Internationales, Responsables des Ressources humaines...
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- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en œuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié. Destinataires: Responsables Ressources Humaines, responsables services administratifs et financiers, employés services paie...
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- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en oeuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié. Destinataires: Responsables Ressources humaines, Responsables services administratif et financier, Employé service paies...
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- 2 Jours
... de la formation, directeur et responsables des ressources humaines, directeurs et responsables des affaires sociales, directeur de l'administration, responsables de la modernisation, sous-directeurs, chefs de service, chefs de bureau...
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- 2 Jours
... ? Un outil de management complet Intérêt pour le manger Intérêt pour le collaborateur Intérêt pour la Direction des Ressources Humaines Les bonnes raisons...
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- 3 Jours
...Placer la GPEEC dans le contexte de la gestion des ressources humaines dans les administrations (collectivités, administrations centrales...
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- 1 Jour
... ressources éventuelles : recettes des manifestations, adhésions… · Les possibilités de mutualisation et d'optimisation des budgets (CIE, associations...
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- 2 Jours
... de travail Rechercher et cibler les candidats au poste · Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel · Les ressources externes...
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- 2 Jours
...de mesure de l'efficacité de l'action de formation La mesure de l'impact de la formation et la capitalisation d'expérience pour engager un processus d'amélioration...
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- 2 Jours
...o Eviter les erreurs, interprétations, les a priori… o Prendre conscience de nos attitudes et leur incidence sur autrui...
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- 2 Jours
...réunions efficaces · L'implication du management · Un groupe motivé et responsable · L'appui nécessaire...
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- 1 Jour
...formes de la violence ·Les différentes catégories d'agresseurs Evaluer son mode de fonctionnement face à l'agressivité ·Déceler ses facteurs de stress...