Le DIF
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Savoir utiliser au mieux le DIF pour l'entreprise et le salarié. Destinataires: Responsable Formation et Ressources Humaines, Responsables de projets formation
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
Formatrice
Le programme
Qu'est ce que le DIF?
- · La réglementation et le fonctionnement
- · Cumul des heures
- o Moment d'utilisation : Hors temps de travail (allocation de formation) et/ou sur le temps de travail
- o Sur le temps de travail
- · Dérogations et aménagements possibles
- · Rôle du C.E
- · Co-constructions et priorités
- · Les formations éligibles
- · Le droit d'initiative
- · Le budget
Savoir informer les salariés sur le DIF
- · Les instances élues
- · Les salariés
- · Les salariés en fin de contrat (information des droit dus au titre du DIF)
- · Le rôle et l'implication des managers dans les nouveaux dispositifs
- · Les outils de communications (interne, externe)
DIF et ....
- · GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- · Bilans de compétences, validation des acquis de l'expérience
- · Plan de formation
- · Période de professionnalisation
- · CIF, congé individuel de formation
- · Départ de l'entreprise
- · Gains de productivité
Redistribution des rôles entre les acteurs
- · Direction : stratégie de l'entreprise
- · Salarié : responsabilisation, gestion de carrière
- · Hiérarchie : gestion des "hommes"
- · Syndicats et représentants du personnel : propositions
- · OPCA : financer, conseiller
- · Responsable RH/Formation
Exemple de personnalisation de cette formation
- · Piste de mise en place de la communication sur le DIF en tenant compte de l'accord de branche
- · Piste de réflexion sur l'intégration du DIF dans le plan de formation
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Le DIF