Cours de Management

...Objectifs: S'approprier les principes fondamentaux du management. Identifier son profil de manager. Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs. Comprendre et animer la motivation de ses collaborateurs. Destinataires: Nouveau manager, manager d'une petite équipe ou encadrant accédant...

...Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager Manager à distance Manager une équipe hétérogène ou interculturelle Manager avec nuance, influence...

...Objectifs: Découvrir les éléments visuels qui facilitent le management de son équipe. Concevoir son plan de communication visuelle. Mettre en place une dynamique par le management visuel. Destinataires: Responsable de service. Animateur lean...

...Module 1 : Rôle du manager et style de management Identifier les rôles et la mission du manager Repérer son style de management Module 2 : Animation...

...Objectifs: Acquérir l'ensemble des compétences et des outils propres au management d'entreprise. Destinataires: Managers, Chefs de service, Responsables de projets...

... participation, vous aurez une vision de votre travail et de votre rôle qui vous donnera une marge. Destinataires: Directeurs, Managers, Responsables d'entreprises dont l'ambition est de: Développer la performance individuelle et collective au sein de leur équipe pour atteindre des objectifs hors du commun...

... et comprendre le sens des réactions au delà des faits jusqu'à en déterminer les motivations les plus profondes afin de pouvoir agir durablement. Reconnaître les forces et les faiblesses des différents styles de management. Evaluer votre propre style et apprendre à développer les traits d'un leader en accroiss...

...Objectifs: Comprendre l'étendu de son rôle dans une démarche Lean. Manager le Service de Promotion Lean en montrant l'exemple de l'excellence. Assurer un support aux équipes opérationnelles. Synchroniser le déploiement d'objectifs au sein de différentes entités de l'entreprise. Participer...

.../ OBJECTIFS : Développer ses compétences managériales en découvrant ou revisitant les fondamentaux Savoir ce qu’est la posture managériale Etre en capacité d’adapter son mode de communication aux différentes personnes de son équipe Moduler sa technique de management en fonction des personnes Savoir...

...- Introduction au management de projet. - La place des projets dans l'entreprise. - L’avant-projet. - Le projet. - La gestion du projet...

... DU MANAGER Passer du technique à l’humain Optimiser les capacités de travail de l’équipe Etre le recours en cas de difficultés DONNER DU SENS AU TRAVAIL Mettre...

...Objectifs: Se roder aux techniques de management afin de mieux maîtriser: les relations avec l'équipe (structuration, cohésion, régulation, motivation individuelle et collective…); les relations individuelles (entretien d'évaluation ou repositionnement professionnel, motivation…)....

...Objectifs: Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la session. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Tout cadre encadrant ayant une seniorité...

...Réussir le management de l'équipe et la délégation Thèmes possibles : Les huit leviers de l'efficacité et de la motivation Les trois clés...

...d’équipe Les modes de communication dans le groupe Les facteurs de motivation du groupe Pourquoi et comment définir un langage commun Faire des valeurs...

...Objectifs: Maîtriser les techniques nécessaires à l'exercice du métier. Développer ses compétences relationnelles et de management. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir Manager d'équipe....

...Objectifs: A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de mesurer les enjeux du management, d'utiliser les techniques de teambuilding, de coaching, de médiation, de créativité pour dynamiser la gestion de son équipe. Destinataires: Cadres ou salariés ayant la responsabilité...

...Destinataires: Manager débutant...

...Objectifs: Identifier les composantes du rôle d'un manager aujourd'hui. Savoir animer une équipe en équilibrant management directif et participatif. Savoir responsabiliser en orientant résultat. Savoir déléguer. Etre à l'aise dans tous les types d'entretiens possibles. Destinataires: Managers...

... Le management interculturel Les choix d’organisation Cultures et stratégies Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes...