Cours travail social personnel

...Les personnes bénéficiant du certificat d'Assistant-e en gestion du personnel possèdent les connaissances leur permettant de gérer de manière autonome les questions administratives relatives aux Ressources Humaines,que ce soit dans des PME ou dans le secteur public. Elles peuvent également assumer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant de formation...

... du personnel (DUP) ? Quelles modifications suite à la réforme du dialogue social (seuils d’effectif, champ de compétences, etc.). 3 - Maîtriser le rôle...

...Objectif de la formation Grâce à cette formation sur la gestion des activités sociales et culturelles, les membres du CE seront capables de : - Connaître les règles applicables et relatives aux activités sociales et culturelles proposées par le CE - De mettre en œuvre de bonnes pratiques pour mieux... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

..., ainsi que les institutions qui les mettent en úuvre. - Identifier la contribution de la formation et du travail ‡ la professionnalisation des individus - Savoir analyser le marché du travail en vue de la mise en úuvre de dispositif d'information, d'aide au choix professionnels, de formation ou d'action...

...Les personnes bénéficiant du certificat d'Assistant-e en gestion du personnel possèdent les connaissances leur permettant de gérer de manière autonome les questions administratives relatives aux Ressources Humaines,que ce soit dans des PME ou dans le secteur public. Elles peuvent également assumer... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Gestion du personnel...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Assurer l’application des normes de sécurité et des plans de prévention des risques. Analyser et résoudre une situation de RPS et développer la qualité de vie au travail. Organiser la prévention de la diversité et du harcèlement moral ou physique... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Plan de formation, Bien être...

...Objectifs: Former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du travail dans le cadre de leur entreprise, organisme de formation ou institution. Destinataires: Personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale. Dans le cadre...

... sur les processus, pratiques et dispositifs de formation et de développement des compétences. Développer par la recherche les compétences des professionnels de la formation. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention éducation...

.... Entretien réalisé le 8 mars 2013. Le Diplôme Universitaire Droit du Travail Appliqué est une formation continue à distance pour les salariés du secteur privé qui veulent : - exercer des fonctions de ressources humaines ou d'encadrement en petite structure, - ou s'impliquer dans les relations sociales. Fiche... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Maîtriser les règles juridiques pour les cas simples de rupture du contrat à l’initiative du salarié ou à l’initiative de l’employeur Public : Responsables du personnel, chefs d’agence, gérants, assistants administratifs Pré-requis souhaité : Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs: Former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du travail dans le cadre de leur entreprise, d'un organisme de formation ou d'une institution. Destinataires: Personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale....

... des opérateurs). Problématiser la situation de travail Voir aussi les formations aux métiers de Chargé d'étude en ergonomie Ergonome Voir aussi les formations en Analyse du travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs Connaítre les fondamentaux du droit du travail Identifier les points - clefs du contrat de travail Mettre en application les principales regles liées á Texécution du contrat Repérer les éléments essentiels de la representaron du personnel Prerequis Sans objet... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs: Maîtriser les bases du droit social relatives à l'exécution du contrat de travail. Destinataires: Tout encadrant en charge de la gestion du personnel...

...Objectifs: Former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du. travail dans le cadre de leur entreprise, d'un organisme de formation ou d'une. Institution. Destinataires: Personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale....

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Bac ou équivalent soit directement par entrée en troisième année, pour les titulaires d'un diplôme bac+2 Objectifs - Acquérir les concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail. - Former des professionnels assumant des responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professionnels du son, Sciences sociales...

...Durée : 3 jour(s) Objectif du stage : Appliquer au quotidien sur les chantiers la législation en vigueur sur la durée du temps de travail, sur les contrats de travail Public : Inspecteurs, agents de maîtrise...

...Savoir négocier avec les partenaires sociaux, ça s’apprend ! Que vous soyez responsable ou collaborateur des services RH ou administration du personnel, la formation organisée par GERESO sur les règles, la stratégie et les bonnes pratiques de négociation avec les partenaires sociaux est faite...

...Objectifs: Conduire une gestion sociale pertinente, adaptée à l'organisation et à la stratégie de l'entreprise...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : L'accËs en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une capacité en droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. En L3, l'accËs est direct avec un bac + 2 dans le domaine des sciences sociales et une expérience dans l'exercice d'une activité d'accompagnement...