Cours Ressources Humaines (69) Rhône

...C/ Les conséquences sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux...

...rôle du Médecin Conseil B/ Procédure de contrôle C/ Sanctions possibles IV/ La nouvelle procédure d'instruction des Arrêt de travail A/ Le décret du 29...

...B/ Alcoolisme et toxicomanie C/ Lutte contre le tabagisme D/ Risques routiers 4/ Discriminations A/ Règlementation sur le harcèlement et la discrimination...

...Identifier les causes de retard de paiement Les signes avant coureurs 3) Les écrits du recouvrement Exploiter la balance âgée, relevé de compte clients...

...une métrologie pour l'identification des risques Définir des mesures de prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis Programme...

...des annuités manquantes 3) Conséquence et possibilité pour l'entreprise Cumul emploi et retraite : modalités Retraite progressive Les indemnités de départ...

...Definir les elements à risques Préparer les documents pour mise à disposition rapide Le déroulement du contrôle Connaitre le droit et obligations des agents...

...Le rythme de la formation est à choisir entre en présentiel à temps partiel à Lyon ou à Paris, ou bien à distance sur une plate-forme CNED. A l’issue de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Politique RH, Gestion des compétences, Responsable de département...

...du personnel ou de la paie... Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise Politique générale d'entreprise Fonction RH et accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...CYOD, COPE) Evolution des codes et des usages Les TIC au service de la fonction RH et des salariés pour de nouvelles formes d'exercice du travail Travail... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...et des jeux d'acteurs dans les organisations Cartographie des différents groupes d'acteurs et construction de la stratégie de conduite du changement...

...à l'aide de grilles d'analyses pertinentes et pragmatiques adaptées au contexte actuel des organisations Les jeux de pouvoir, les jeux d'acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Appréhender le besoin de transformer la fonction RH lorsque celle-ci n'est plus en conformité avec les attentes de ses parties prenantes Mener le processus... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnels Accroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs...

...RRH - Responsable GPEC Eléments d'analyse financière Du bilan comptable au bilan financier Le compte de résultat à travers les soldes intermédiaires de... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse financière...

...méthodes d'équilibrage de chaîne, méthode craft, méthode corelap, méthode de guerchet). La formation vise à doter l'apprenant d'un socle de connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de production, Stratégie de l'entreprise, Gestion des compétences...

...relations sociales Positionnement (organisation et rôle) de la fonction RH La fonction RH et les enjeux stratégiques des entreprises La valeur ajoutée...

...relations sociales Positionnement (organisation et rôle) de la fonction RH La fonction RH et les enjeux stratégiques des entreprises La valeur ajoutée...

...Utiliser les formules et graphiques Etat de l'art, démonstrations et perspectives...

...Prévoyance et Mutuelle Taxe sur Salaires Déclarations annuelles DADS-U Salaires : modes de déclaration (Norme 4DS) et délai de dépôt avantages en nature...