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Cours Ressources Humaines
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...la demande de bilan - Explication de la démarche et du cadre déontologique du bilan de compétences - Présentation de la méthodologie du C2ABC... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...Le CHSCT La composition du comité d’entreprise Le Président (définition, désignation, rôle, responsabilité) Le secrétaire du comité et les autres membres...
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...à quel moment une relation devient-elle difficile ? Dissocier les enjeux de la relation pour mieux gérer la situation Appréhender les personnalités difficiles...
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...(la description, la rédaction, la lisibilité) - Renforcer la liaison entre la description des activités et le RAP - Rechercher des éléments de preuve à...
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...faire un bilan personnel, transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Vivre pleinement sa retraite : réaliser ses projets et apprendre...
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...Responsable paie et/ou administration du personnel. Toute personne en charge de la gestion du temps de travail dans son entreprise. Prérequis Cette formation...
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- Chazelles Sur Lyon
...porte-parole des réclamations des salariés Leur rôle et attributions Les pouvoirs des membres Les réunions : qui participe, comment préparer les réunions...
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...Intégrer les incidences concrètes de la loi du 20 janvier 2014, ses décrets d'application et des accords AGIRC ARRCO de 2015. Public Responsables et collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Sécurité sociale...
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...1 ère journée Ø Les principes de base Le cadre de la paie Le salaire brut Les cotisations Les éléments hors impôts et cotisations Ø Historique des cotisations...
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...du cursus que vous propose l'IUT de Clermont-Ferrand de l’Université d´Auvergne pour la formation suivante. Contenu Contrôle de gestion sociale ECTS 1...
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...Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées. Qu'est-ce que le handicap Nos représentations du handicap La définition...
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