Accueillir et intégrer un travailleur handicapé

• Qu'est-ce que le handicap
• Nos représentations du handicap
• La définition du handicap (familles, statut)
• La loi de 2005 et les obligations des entreprises
• Recruter un travailleur handicapé
• Trouver des candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
• Parler du handicap en entretien (recrutement, accueil, évaluation)
• Préparer l'arrivée d'un travailleur handicapé (risques et opportunités)
• Accueillir et intégrer un travailleur handicapé
• Adapter l'environnement professionnel (aménagement du poste de travail, accessibilité..)
• S'appuyer sur des experts du handicap (acteurs, dispositifs, aides)
• Connaître le rôle du médecin du travail
• Comprendre les enjeux pour l'entreprise d'intégrer des travailleurs handicapés

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences