Cours relations collectives travail

...La formation que vous propose Orionis Consultants vous permettra de maîtriser parfaitement le droit du travail. Vous maîtriserez les principales obligations légales et les dernières innovations dans la législation. Les compétences acquises vous aideront dans l’exercice de vos activités... Apprenez-en plus à propos de: Solde de tout compte, Rupture d'un contrat de travail, Sanction d'un employé...

...Cette formation Découverte du droit du travail permet de découvrir de manière ludique les principes fondamentaux du droit du travail à l’aide de fiches-jeu : contrat de travail, rémunération, temps de travail, partenaires sociaux… CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Pour 84% des salariés français, les relations avec les collègues sont le socle fondamental du bien-être au travail. Il y a celle qui se plaint tout le temps, celui qui veut toujours avoir raison, celle qui a des sautes d'humeur ou encore celui qui est de mauvaise foi... Comment faire pour ne plus... Apprenez-en plus à propos de: Bien être au travail, Personnalités difficiles, Situations difficiles...

...Objectifs: Connaître les règles gouvernant la relation du travail. Savoir organiser le personnel. Disposer d'un aperçu de l'actualité jurisprudentielle. Destinataires: Collaborateurs des directions juridiques, Directions des relations sociales, responsables des rémunérations, Assistantes...

...La formation proposée par 3 Oranges Communication sur l'écrit professionnel dans le travail social vous permettra d'en maîtriser tous les aspects afin d'en faire un outil efficace dans votre pratique au quotidien... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines...

...Objectifs Connaître le cadre des relations sociales dans l’entreprise Maîtriser le cadre juridique et organisationnel des instances CE et CHSCT Favoriser le dialogue social...

...Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations, ainsi que les procédures de rupture et les risques associés.... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Durée du travail, Cadre juridique...

...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...

... ou la mise à la retraite La démission L'auto-licenciement La rupture conventionnelle LES RELATIONS COLLECTIVES ET LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL...

...Objectifs Connaître le rôle et les attributions des DP, des DS, du CE et du CHSCT Seconder efficacement la direction dans la préparation des réunions avec les IRP Cerner les enjeux stratégiques des relations sociales au quotidien avec les représentants du personnel...

...L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Gestion de l'entreprise, Droit du travail...

...Objectifs Comprendre et se repérer dans les différentes sources en droit du travail, Connaître la légalisation en matière de droit individuel du travail, Gestion au quotidien des embauches et des contrats de travail, Maîtriser les mécanismes en relations collectives du travail...

...Cadres , managers , dirigeants : développez la performance et la motivation de vos équipes grâce à des modules de formation pragmatiques et opérationnels en travaillant sur les aspects relationnels , organisationnels en lien avec votre réalité....

...Objectifs Connaître le rôle et les attributions des DP, des DS, du CE et du CHSCT Seconder efficacement la direction dans la préparation des réunions avec les IRP Cerner les enjeux stratégiques des relations sociales au quotidien avec les représentants du personnel...

...L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Gestion de l'entreprise, Outils RH...

...L'environnement légal Le code du travail Analyse des principales dispositions de la convention collective applicable à la société. Période d'essai...

...1/Contrat de Travail et pouvoir disciplinaire Les sources du droit du travail et les relations individuelles du travail Le contrat de travail...

...Objectifs Maîtriser les bases de la réglementation en droit social Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel Anticiper les situations à risques...

...Sécuriser les relations individuelles et collectives du travail La situation des salariés au sein de l’entreprise est régie par le contrat de travail mais aussi par d’autres sources de droit telles que les conventions collectives, les usages… La maîtrise de l’ensemble des règles juridiques qui...

...Intégrer le changement comme dynamique d’évolution collective et individuelle Anticiper, analyser et préparer le changement Comprendre les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...