-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Cours Management (35) Ille-et-Vilaine
- Formation
- Rennesetdans 9 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Strasbourg, Toulouse
- 2 Jours
...Valoriser mon poste avec l'A.T.O.M. Se consacrer à chaque instant à la priorité La matrice d'Eisenhower au 21e siècle Les instances de décision des priorités...
- Formation
- Cesson Sévigné
- 4 Jours
...les participants seront capables : de faire le point sur les différentes expériences de conduite et d'accompagnement de projets vécues, de porter un jugement...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...des affaires sociales * Directeur ou cadre du secteur sanitaire, social ou médico-social * Cadre en établissement de santé * Médecin *La notion de responsabilité...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...·Savoir dire non pour se réapproprier son temps. ·Etre un participant efficace en réunion. ·Mieux fonctionner avec les hiérarchiques. ·Le comportement assertif...
- Formation
- Rennesetdans 9 autres établissements
- Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Strasbourg, Toulouse
- 2 Jours
...écouter et comprendre Les interprétations, omissions, rajouts L'intérêt d'une écoute active ACTION : Adopter la communication des leaders Faciliter la...
- Formation
- Cesson Sévigné
- 3 Jours
...Les différentes étapes dans le processus de changement d'une personne et notamment la notion de déclic. L'équation du changement : un outil simple pour...
- Formation
- Bruz
...En module « tronc commun DEPS » (20%) : Contexte de l’activité en faveur de l’environnement (écologie - droit de l’environnement – développement durable)...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...durée, règle du jeu. ·Les trois conditions nécessaires à l'implication des participants (la méthode TOP). ·Le choix des participants. Adapter sa méthode...
- Formation
- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
- 1 Jour
...Objectifs: Apporter au porteur de projet une méthode pour: organiser son projet de création d'entreprise en identifiant les étapes incontournables à respecter...
- Formation
- (35) Ille-et-Vilaine
...de mises en relation avec les entreprises, optimiser sa communication et mener un plan d'actions efficace jusqu'à l'intégration dans une nouvelle structure...
- Formation
- (35) Ille-et-Vilaine
- 5 Jours
...de mesure des temps et d'élaboration d'un catalogue de temps; de chiffrage des conditions de travail...
- Formation
- Rennes
- 3 Jours
...émotionnels de ses collaborateurs 6- Changer les croyances limitantes et renforcer les croyances ressources Mobiliser ses collaborateurs à travers des...
- Formation
- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
...Dates Mâcon, Chalon sur Saône, Le Creusot, Paray le Monial: Tous les jeudis matin de 9h à 12h / Paray le Monial: Tous les mardis matin de 9h à12h...
- Formation
- (35) Ille-et-Vilaine
...qualitatives et quantitatives en lien avec l'évaluation et le développement des compétences, la formation, la mobilité professionnelle....
- Formation
- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
...Réussir son entretien annuel Gérer les conflits Prendre la parole en public Conduire une réunion Gérer son temps Formation de formateur...
- Formation
- Rennes
- 2 Jours
...Agir en leader pour optimiser le stress dans la relation managériale Se "recréer" (la relaxation) et s'équilibrer : (entretenir son potentiel physique)...
- Formation
- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
- 10 Jours
...UN COMMERCE DE PROXIMITE 19.12.2008 LE CHOIX DE LA MICRO-ENTREPRISE Contenu S'informer, Participer, Echanger Six thèmes vous sont proposés...
- Formation
- (35) Ille-et-Vilaine
...Antarès Développement propose un accompagnement stratégique aux niveaux individuel, managérial et organisationnel. Notre méthodologie s'appuie sur une...
- Formation
- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
...Affirmation et estime de soi Se fixer des objectifs de vie et les atteindre Lâcher prise Découvrir les Lois Universelles...
- Formation
- Rennes
- 2 Jours
...La délégation, une valeur managériale Pratiquer une communication efficace. Connaître et utiliser les ressorts de motivation de ses collaborateurs...