Apprivoiser les Résistances au Changement : Comment Accompagner Chaque Agriculteur Sereinement ?

Formation

À Cesson Sévigné

900 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Cesson sévigné

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Repérer ses propres stratégies face aux changements. Acquérir une démarche et des outils pour conduire un changement: se doter d'outils face aux changements subis, souhaités ou que l'on accompagne. Comprendre le processus d'adaptation d'un individu au changement, de même que les résistances qu'il peut manifester. Savoir se positionner face à des phénomènes de rejets et de résistances. Destinataires: Animateur et technicien, agent de développement agricole et de collectivité territoriale, formateur, …

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Cesson Sévigné ((35) Ille-et-Vilaine)
Pôle Inpact 17, Rue du Bas Village Cs 37725, 35577 cedex

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les changements voulus, contraints, centraux ou périphériques auxquels nous sommes confrontés et les conséquences en termes de comportements et de motivations des individus.

Les différentes étapes dans le processus de changement d'une personne et notamment la notion de déclic.

L'équation du changement : un outil simple pour aborder le changement sous un angle plus pertinent.

Quatre positions face aux changements :
  • innover,
  • anticiper,
  • s'adapter,
  • résister, avantages et inconvénients.
Les résistances aux changements, leurs origines, leurs significations et leurs rôles.
Comment les gérer :
  • contrer ou apprivoiser ?
  • changer soi-même ou changer l'autre ?
  • Trouver les "bénéfices" des résistances au changement
  • Utiliser freins et peurs comme alliés
Application à l'accompagnement de personnes en phase de changement : à partir d'un cas concret (visite d'exploitation chez un accompagné), échanges et discussion approfondie.

Application à soi, à des cas vécu

Bilan de fin de stage

Moyens pédagogiques et techniques mises en oeuvre :
  • Apports théoriques, étude de cas précise des participants, recherche de solutions
  • Réflexions et échanges en groupes
  • Support vidéoprojecteur, rétroprojecteur et documents papier
Méthodologie :
  • Prise en compte des attentes des participants,
  • Apports théoriques et réponses aux questions des participants.

Evaluation du stage :
En fin de stage au moyen d'un questionnaire écrit.

Lieu :
Ille et Vilaine

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