Apprivoiser les Résistances au Changement : Comment Accompagner Chaque Agriculteur Sereinement ?
Formation
À Cesson Sévigné
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Cesson sévigné
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Durée
3 Jours
Objectifs: Repérer ses propres stratégies face aux changements. Acquérir une démarche et des outils pour conduire un changement: se doter d'outils face aux changements subis, souhaités ou que l'on accompagne. Comprendre le processus d'adaptation d'un individu au changement, de même que les résistances qu'il peut manifester. Savoir se positionner face à des phénomènes de rejets et de résistances. Destinataires: Animateur et technicien, agent de développement agricole et de collectivité territoriale, formateur, …
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Les différentes étapes dans le processus de changement d'une personne et notamment la notion de déclic.
L'équation du changement : un outil simple pour aborder le changement sous un angle plus pertinent.
Quatre positions face aux changements :
- innover,
- anticiper,
- s'adapter,
- résister, avantages et inconvénients.
Comment les gérer :
- contrer ou apprivoiser ?
- changer soi-même ou changer l'autre ?
- Trouver les "bénéfices" des résistances au changement
- Utiliser freins et peurs comme alliés
Application à soi, à des cas vécu
Bilan de fin de stage
Moyens pédagogiques et techniques mises en oeuvre :
- Apports théoriques, étude de cas précise des participants, recherche de solutions
- Réflexions et échanges en groupes
- Support vidéoprojecteur, rétroprojecteur et documents papier
- Prise en compte des attentes des participants,
- Apports théoriques et réponses aux questions des participants.
Evaluation du stage : En fin de stage au moyen d'un questionnaire écrit.
Lieu : Ille et Vilaine
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Apprivoiser les Résistances au Changement : Comment Accompagner Chaque Agriculteur Sereinement ?