Cours gestion ressources humaines droit

...Publics / conditions d'accès Ce parcours de la LP sera ouvert en septembre 2018. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers du décisionnel et de la statistique Inscrit RNCP : Inscrit Codes NSF : - Code ROME : -...

..."•Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH ; • Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place ; • Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH pour prévoir et prendre les décisions liées à l’organisation et à la gestion des RH."...

... en formation continue favorise les transferts de savoirs et d’expériences dans le parcours actuellement existant. * Adjoint/Adjointe au directeur des ressources humaines * Chef du personnel * Responsable administratif/Responsable administrative du personnel * Responsable de la gestion des cadres * Responsable...

... humaines Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence assistant ressources humaines Inscrit RNCP : Non-inscrit Code NSF : Ressources humaines, du personnel Code ROME : Management des ressources humaines...

...Objectif détaillé Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable)...

...le diplôme est structuré en 6 ue : - ue 1 : enseignements fondamentaux (fonction rh, droit du travail) - ue 2 : techniques rh (adp, paie et logiciel... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... humaines - Management des ressources humaines...

...Objectifs: de la formation: Intégrer la dimension pratique du Droit du travail dans son management. Réagir face aux situations juridiques. Mieux communiquer avec la direction des ressources humaines. Acquérir les bons réflexes juridiques pour éviter des contentieux co ucirc;teux. Destinataires...

...Sensibiliser les managers, les encadrants aux règles fondamentales essentielles et aux dernières évolutions en droit du travail afin de connaître de connaître leur marge de manœuvre Prendre les bonnes décisions et sécuriser ses pratiques de management Devenir un véritable relais pour le service RH...

... indispensables du droit social et leur mise à jour MB2 - Rédiger un contrat de travail MB3 - Exécuter le contrat de travail MB4 - Contrôler les temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... des ressources humaines...

...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit disciplinaire Evaluer les enjeux managériaux du conflit. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante...

..., abordez la vie professionnelle en découvrant la réalité de l’entreprise. Deux années pour découvrir les secteurs de la communication, vente, marketing, gestion. Cette formation polyvalente de qualité avec un esprit « prépa » associe dès la 1re année les dimensions académiques, professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Création d'entreprise, Communication professionnelle, Stratégie de communication...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle dassistant ressources humaines - Assurer ladministration du personnel - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Public et conditions d'accès Aucun prérequis Objectifs pédagogiques Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits Connaître les bases de droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... de l'homme et de l'entreprise Pratique du management Séance 4 : Motivation des équipes Séance 5 : autorité et leadership Séance 6 : gestion des conflits et négociation Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines: Séance 7 : Introduction à la GRH Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois...

...Partie 1 : Effectuer le calcul du brut (3j) Les bases du droit du travail pour l'établissement de la paye Les barèmes sociaux Temps de travail...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...