Cours gestion ressources humaines droit

...Publics / conditions d'accès Ce parcours de la LP sera ouvert en septembre 2018. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers du décisionnel et de la statistique Inscrit RNCP : Inscrit Codes NSF : - Code ROME : -...

..."•Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH ; • Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place ; • Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH pour prévoir et prendre les décisions liées à l’organisation et à la gestion des RH."...

... en formation continue favorise les transferts de savoirs et d’expériences dans le parcours actuellement existant. * Adjoint/Adjointe au directeur des ressources humaines * Chef du personnel * Responsable administratif/Responsable administrative du personnel * Responsable de la gestion des cadres * Responsable...

... humaines Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence assistant ressources humaines Inscrit RNCP : Non-inscrit Code NSF : Ressources humaines, du personnel Code ROME : Management des ressources humaines...

...Objectif détaillé Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable)...

... paie, reporting et performance rh ; gestion de la masse salariale et finance rh ; sirh) - ue 3 : politiques de gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... humaines - Management des ressources humaines...

...Objectifs: de la formation: Intégrer la dimension pratique du Droit du travail dans son management. Réagir face aux situations juridiques. Mieux communiquer avec la direction des ressources humaines. Acquérir les bons réflexes juridiques pour éviter des contentieux co ucirc;teux. Destinataires...

...Sensibiliser les managers, les encadrants aux règles fondamentales essentielles et aux dernières évolutions en droit du travail afin de connaître de connaître leur marge de manœuvre Prendre les bonnes décisions et sécuriser ses pratiques de management Devenir un véritable relais pour le service RH...

... de formation incluant un stage en entreprise d'au moins 21 jours La formation « Assistant(e) Ressources Humaines » a une durée totale en formation de 490 heures (70 jours... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... des ressources humaines...

...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit disciplinaire Evaluer les enjeux managériaux du conflit. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante...

..., abordez la vie professionnelle en découvrant la réalité de l’entreprise. Deux années pour découvrir les secteurs de la communication, vente, marketing, gestion. Cette formation polyvalente de qualité avec un esprit « prépa » associe dès la 1re année les dimensions académiques, professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Communication professionnelle, Administration des entreprises, Gestion des entreprises...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle dassistant ressources humaines - Assurer ladministration du personnel - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Public et conditions d'accès Aucun prérequis Objectifs pédagogiques Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits Connaître les bases de droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et des compétences Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières Séances 10 et 11 : : Hygiène et sécurité Droit social : Séance 12 : Place et objet du droit du travail Séance 13 : Relations individuelles de travail Séance 14 : Relations collectives de travail Fiche mise à jour...

...Partie 1 : Effectuer le calcul du brut (3j) Les bases du droit du travail pour l'établissement de la paye Les barèmes sociaux Temps de travail...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...