Cours Formation du Personnel

...collaborateurs de la fonction ressources humaines. Objectif : Permettre aux participants de : · Situer la démarche formation dans la politique stratégiquede...

...Les caractéristiques et les enjeux des principaux dispositifs de formation Le plan de formation Le Droit Individuel à la Formation Les périodes de professionnalisation...

...conduite rationnelle sûre et économique, (possibilité offerte par l’informatique embarquée et optimisation de la consommation de carburant)...

...— Connaître les principes de la pédagogie chez l’adulte : Andragogie ou pédagogie ? — Les qualités du formateur. — Les pièges à éviter. — Les paliers de l’apprentissage...

...Destinataires: Personnel des ressources humaines, chef d'entreprise, animateurs, enseignants, personnel de la petite enfance Personnel des ressources humaines...

...du plan de formation - Valorisation de la formation auprès des salariés - Gestion de la motivation des salariés pour suivre une formation - Dimension psychologique...

...techniques mises en oeuvre Phase d'investigation : analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels identifier vos compétences et aptitudes...

...(lutte contre l’illettrisme) DRTEFP Pôle de mobilisation professionnelle – Région Ile-de-France Action de mobilisation vers l’emploi – ANPE Prestation...

...différents textes : ANI, loi, décrets, accords de branche *Etude du système paritaire : entreprises, CE, OPCA, salariés *Connaissance de la contribution...

...aujourd'hui A quoi sert-elle Comment relier formation et gestion des compétences pour uneopérationnalité plus grande Construire son plan de formation annuel...

...compétences nécessaires à l’évaluation de la formation et à son transfert en situation de travail. Construite à partir de l’expertise accumulée par nos consultants...

...Dans ce cadre, chaque apprenant possède son propre dossier de formation contenant son parcours de formation, sa fiche de suivi, son calendrier...

...dans la fonction managériale et en particulier, identifier la formation comme outil des projets opérationnels. Points forts : Au cours de la formation...

...Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. - Les salariés en CDI justifiant d’au moins...

...Destinataires: Tous conducteurs de véhicules légers et lourds, exemple les commerciaux. Tous vos collaborateurs qui utilise les véhicules de société. Tous...

...règles de la formation Responsables ou collaborateurs de la fonction Personnel - RH Directeurs d’établissement ou encadrement souhaitant faire le point...

...pour la bonne compréhension des concepts abordés. Exercices pratiques (magnétoscopés pour les seuls volontaires) Alternance de théorie (minimum)...

...de chacun de s'accorder à la liberté de tous. » Emmanuel Kant Méthodologie : 1 journée et plus Apports théoriques à partir de texte de code du travail...

.../ GPEC / Formation Spécificités des PME Implication et rôle des acteurs internes de la formation dans l'entreprise : dirigeants, encadrement...

...Web Environnement Mac Bureautique DAO/CAO Base de données 2 sessions de formation sont planifiées par semestre soit 4 sessions par an. En fonction du nombre...