Cours Formation du Personnel

...professionnels dans une réflexion concernant leur positionnement institutionnel dans le travail, quelle que soit la situation : prise de fonction... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Les personnes souhaitant accéder aux diplômes de la filière Métiers de la formation du CNAM : Licence (L3) Sciences humaines et sociales, mention Travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Sciences sociales, Analyse de données...

...soit en FOD au 2nd semestre, soit en stage en journée (voir Cnam entreprises). Objectifs pédagogiques Repérer les articulations entre travail... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Responsable de département, Analyse de résultats...

...formation professionnelle continue. S’approprier les méthodes de suivi administratif. Conjuguer et exploiter à bon escient les différentes méthodes dans son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Réforme de la formation professionnelle continue, Management des organisations, Plans de formation de l'entreprise...

...des organismes de formation ou des associations). Les objectifs de cette formation de gestion de la formation des salariés d’une entreprise vous sont dans... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Gestion du personnel...

...Préparer les responsables à l’accompagnement des nouveaux. Se réapproprier les bases théoriques, et savoir les transmettre à travers d’outils simples... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Évaluation du potentiel de personnel, Formation du personnel...

...étape finale et décisive d’un recrutement externe ou d’une mobilité interne. Comprendre les enjeux d’un accueil et une intégration réussie Savoir mettre... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Bien être, Formation du personnel...

...fonction tutorale dans l'entreprise · Responsabilité et missions du tuteur · Identifier les différents niveaux de la fonction tutorale · Critères de choix...

...Tout acteur des ressources humaines ayant en charge la gestion de la formation professionnelle (Responsable formation, assistant formation, Responsable des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Conception d'un plan de formation, Plan de formation...

...depuis le 1er janvier 2015. D’une obligation de dépenser, à une obligation de former, la réforme de la FPC instaure le compte personnel de formation (CPF)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Droit constitutionnel, Gestion du personnel...

...Présentation du processus pédagogique général: projet personnel et professionnel du Cnam ainsi que les principales méthodes et règlements relatifs à...

...Formateur ou personne envisageant une réorientation professionnelle Possibilité de formation certifiante. Nous contacter Formation de formateurs Contenu de la formation...

...la communication dans un groupe de formation L'animation d'un groupe en formation Les caractéristiques d'un groupe en formation L'interaction animateur...

...dans votre approche pédagogique Vous construire une palette d'outils de régulation. Destinataires: Recommandé pour tout personne pratiquant la formation...

...travailler avec un large éventail de personnes. Introduction Caractéristiques principales des personnes faisant preuve de professionnalisme Composantes...

...du non verbal au verbal en passant par le para verbal Rappel des règles de base et adaptation à la formation à distance : inconvénients et avantages...

...Apport du Coaching dans un module de formation Conditions de réussite de l’apprentissage Eléments de Coaching Communication - Améliorer sa communication...

...place du CPF dans le dispositif de formation professionnelle 2. Les modalités de mise en œuvre du CPF mode d’acquisition du CPF et gestion des compteurs...

...Comprendre la réforme de la formation professionnelle. Repérer son propre rôle : missions principales et possibles, compétences requises, perspectives... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Comité d'entreprise, Assistant de formation...

...une structuration de l’offre de formation. Les caractéristiques et principes de fonctionnement du CPF : les modalités d’utilisation du CPF pour les salariés...