Cours fonction economique entreprise

...Débouchés Secteurs d'activités Services à la personne et à la collectivité Support à l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...

... officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Inscrit RNCP : Inscrit de droit Code ROME : Relation technico-commerciale, Management de département en grande distribution, Opérations administratives, Administration des ventes, Management relation...

...Objectifs: Ce séminaire permet de mieux comprendre comment les entreprises gèrent leurs différents métiers en fonction de leur positionnement stratégique, et des risques et opportunités qui y sont attachés ; comment elles optimisent leur portefeuille stratégique pour maximiser croissance...

...Débouchés Secteurs d'activités Services à la personne et à la collectivité Support à l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...Objectifs: Approfondir les compétences d'un conseiller entreprise, notamment sur la notion de territoire. Connaître les conditions de réussite d'un espace commercial. Être en capacité de générer les actions collectives qui vont concourir à l'attractivité d'un territoire...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

...Débouchés Secteurs d'activités Services à la personne et à la collectivité Support à l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

.... - Les activités et les entreprises : les fichiers d'entreprises, les données sectorielles (agriculture, artisanat, industrie, construction, commerces, services... Apprenez-en plus à propos de: Maitrise des sources d'information, Fiabilité des données...

... ayant obtenu les 60 ECTS du M1. Objectifs Le master sanctionne des formations au management de ou dans l'entreprise, que celle-ci opËre dans le secteur purement concurrentiel ou qu'elle soit une organisation en charge de services publics. Par management on entend un ensemble de fonctions...

... - Le développement économique des territoires en Europe - Le pilotage des projets de territoires : acteurs et méthodes - Les politiques et projets urbains - Le développement rural et les politiques agricoles - L'emploi, la formation et l'insertion en Europe - La coopération transfrontalière, transnationale...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

...Objectifs: Situer le PPP entre marché et délégation de service public. Posséder les éléments nécessaires pour envisager puis préparer un PPP. Destinataires: Les entreprises. Services centraux de l'Etat. Collectivités territoriales et services déconcentrés de l'Etat élus directeurs généraux...

... 201 et FPG 108†(si 2 prérequis suivis). Si 1 seul prérequis est suivi, le choix de l'UE†en dispense,†parmi RSV 201 et FPG 108, sera fonction de l'option choisie en M2 : GRH en entreprise ou GRH en association. Pour l'accËs en M2 (sur dossier de candidature)† - Bac + 4 ou réussite du M1...

...Objectifs: Connaître et maîtriser les prérogatives du CE. Connaître les aspects réglementaires liés à la fonction. Connaître l'environnement économique de l'entreprise. Savoir sélectionner les éléments pertinents d'analyse de la gestion de l'entreprise. Destinataires: membres élus...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise Industrie Communication, média et multimédia... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Management des organisations...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Décliner la stratégie d’entreprise en stratégie fonctionnelle RH. Mesurer la performance et l’efficacité d’une activité. Piloter des actions d’évolutions de l’organisation dans des environnements internationaux.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

... est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Protection sociale appliqué...

... de management. L’agilité du manager se traduira notamment par sa capacité à maintenir la compétitivité de son entreprise au travers de ses pratiques managériales et comportementales. Cette maîtrise lui permettra de s’adapter aux contraintes et à tout changement émergent dans un univers imprédictible.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...