Cours economie sociale

...Être cadre dans le secteur social et médico-social est une situation spécifique. Dans les secteurs du social et médicaux social, jusqu’alors non soumis à une efficacité attendue, la question du management ne se posait pas dans les mêmes termes que dans les autres secteurs d’activité. Pourtant... Apprenez-en plus à propos de: Travail social, Motiver une équipe, Management qualité...

... . La solvabilité . La rentabilité économique . La rentabilité financière Exercice pratique : calculer une série de ratios pertinents pour analyser une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Flux de trésorerie, Introduction à l'analyse financière, Tableau de financement...

...Objectifs: Connaître les bases de l'analyse de la performance économique. Les différents outils de pilotage économique...

...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre...

... économique et financier de l'entreprise La lecture, le fonctionnement et les enjeux des états financiers Les grands équilibres financiers et leurs enjeux...

...Connaître le pilotage économique : principes et mise en œuvre Analyser et optimiser le coût des frais de personnels Préparer les négociations sur les effectifs et les salaires Choisir les principaux indicateurs du reporting et de la construction des tableaux de bord sociaux...

...Terminologie et chiffres clés Analyse du contexte économique et social.Chiffres clés par secteurs d’activité :Principaux acteursBenchmark...

... le respect de la règlementation sociale, évaluent la qualité de la communication interne ainsi que du climat social. On retrouve cette fonction au sein d’entreprises de moyenne et de grande taille, comme au sein de cabinets de conseil. Les débouchés sont nombreux car les entreprises sont de plus en plus... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Droit social et contentieux, Relations sociales...

...CLASSIQUE Absence prolongée ou répétitive désorganisant l’entreprise Incarcération du salarié Impossibilité matérielle d’execution des fonctions... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Logement social, Législation sociale...

...Objectifs L'organisation et le fonctionnement des établissements et des services sanitaires et médico-sociaux sont conditionnés par l'évolution constante des réglementations qui les fondent et les encadrent, de même que par de nouvelles formes de régulations (financements, contrats). La fonction... Apprenez-en plus à propos de: Organisations du travail, Structure médico-sociale, Méthodologie de gestion...

...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre...

...Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face dans le cadre des nouvelles réformes Comprendre, maîtriser et piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) Savoir définir... Apprenez-en plus à propos de: RH et manager, Contrat de Travail, Relations individuelles du travail...

...Convergence tarifaire, mise en place de l’EPRD, tarifs plafonds, loi HPST…le nouveau contexte législatif et réglementaire du secteur social et médico-social fait croître les contraintes budgétaires des établissements sociaux et médico-sociaux et vise à rationaliser les ressources qui leur sont... Apprenez-en plus à propos de: Etablissement social, Sources de financement, Formateur d'adultes...

...Connaître le pilotage économique : principes et mise en œuvre Sélectionner les principaux indicateurs du reporting aux directions et de la construction des tableaux de bord sociaux Effectuer des simulations avec un progiciel dédié et construire des budgets Préparer les négociations...

...Gérer le fonctionnement des IRP : mise en place des élections, rédaction des procès-verbaux, veiller au risque social Gérer les accords d'entreprise Connaître les syndicats et leurs évolutions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Objectifs Maitriser le plan de sauvegarde de l’emploi dans ses dimensions juridiques et humaines Maitriser la procédure de licenciement collectif pour motif économique et le rôle des différents acteurs Apprécier les apports de la Loi Travail Pour quel public ? Dirigeant d’entreprise Directeurs... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Droit social, Droit du travail...

...Objectifs: Actualisation des connaissances en droit social, paie et fiscalité en fonction des dernières évolutions de la réglementation. Maîtriser l'utilisation des différentes méthodes de calcul du co ucirc;t de revient, choisir la méthode appropriée en fonction du contexte de prise de décision...

...L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'entreprise, Communication professionnelle, Sécurité sociale...

...Objectifs Maîtriser les différentes étapes de la procédure du licenciement économique et de la mise en place d'un PSE Intégrer les évolutions résultant de la loi sur la sécurisation de l’emploi Identifier les mesures alternatives ou complémentaires aux licenciements Limiter les risques...

... sociale de l'entreprise Maîtriser la notion de RSE • Définir la RSE et les piliers de la RSE : économique, social, sociétal et environnemental • Identifier...