Actualisation des Connaissances et Perfectionnement en Droit Social, Paie, Fiscalité
Formation
À Arles, Montpellier, Strasbourg et dans 274 autres établissements

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Description
-
Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau intermédiaire
-
Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
-
Durée
3 Jours
Objectifs: Actualisation des connaissances en droit social, paie et fiscalité en fonction des dernières évolutions de la réglementation. Maîtriser l'utilisation des différentes méthodes de calcul du co ucirc;t de revient, choisir la méthode appropriée en fonction du contexte de prise de décision. Concevoir et utiliser le bal
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À propos de cette formation
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Les Avis
Le programme
Actualisation des connaissances en droit social paie et fiscalité en fonction des dernières évolutions de la réglementation
Maîtriser l'utilisation des différentes méthodes de calcul du coût de revient choisir la méthode appropriée en fonction du contexte de prise de__*
Destinataires
Tout public
Conditions d'Accès
Aucun
Programme d'Études
1) Actualités paye :
- Accidents du travail : nouveautés relatives aux cotisations et à la fiscalisation des indemnités d accidents du travail
- Nouveautés sur la procédure de rescrit social
- Synthèse sur le paiement des temps de repos en 2010
- Récapitulatif sur le traitement des sommes isolées AGIRC et ARRCO
- Le contrat unique d'insertion
- Nouvelles mentions obligatoires sur le certificat de travail
- Le nouveau régime de la portabilité du DIF Portabilité de la prévoyance
- Panorama des derniers arrêts significatifs de jurisprudence en droit social et paye
- Les dispositions transposées
- Une cotisation plafonnée
- L'exonération des équipements et biens mobiliers
- Les modalités d imposition à la Contribution complémentaire
- Une nouvelle définition de la valeur ajoutée
- Territorialité de la TVA pour les prestations de services : les nouvelles règles issues des directives du 12 février 2008
- Récupération de la TVA : règles du droit à déduction applicables depuis le 1er janvier 2008
- Exclusions du droit à déduction
- Direct Costing et décisions à court terme
- Coût complet et décisions stratégiques
- La prise en compte du niveau d'activité : l'imputation rationnelle
- La méthode des coûts cibles (target costing)
- Les coûts complets par la méthode des coûts à vase d'activité (méthode ABC)
- Le tableau de bord « classique » : objectifs contenu caractéristique
- Le balanced scorecard (tableau de bord prospectif) : ses différents axes et l évaluation des indicateurs
Informations complémentaires
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