Le licenciement individuel non disciplinaire et non économique
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
Opter pour le licenciement adéquat
Respecter la procédure pour éviter toute contestation
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Moyens pédagogiques : Supports remis par l’intervenant (modèles), échanges d’expériences, cas pratiques.
Les Avis
Les matières
- Immobilier
- Droit immobilier
- Logement social
- Bail
- Gestion
- Patrimoine
- Réglementation de la propriété immobilière
- Location
- Copropriété
- Patrimoine immobilier
- Juriste immobilier
- Jurisprudence
- Contentieux
- Licenciement
- Droit du travail
- Législation sociale
- Droit social
- Contrat de Travail
Le programme
Moyens donnés au salarié
Objectifs atteignables
Caractère disciplinaire éventuel de l’insuffisance professionnelle
2 / INAPTITUDE PHYSIQUE
Maladie
Accidents du travail et maladie professionnelle
Etendue de l’obligation de reclassement de l’employeur
Comportement du salarié face à l’offre de reclassement
3 / CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE CLASSIQUE
Absence prolongée ou répétitive désorganisant l’entreprise
Incarcération du salarié
Impossibilité matérielle d’execution des fonctions
Informations complémentaires
Maître Philippe LioubTchansky - Avocat à la Cour
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