Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Dates au choix

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et jurisprudences, et notamment le décret du 10 mai 2017 procédant à des ajustements de la procédure prud’homale

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
10 Rue Vercingétorix, 75000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Connaître l'étendue du pouvoir disciplinaire de l'employeur et les différentes sanctions applicables.
Maîtriser les différentes étapes de la procédure disciplinaire.
Faire face sereinement à un contentieux prud'homal.
Réussir l'exercice de l'audience prud'homale.
Intégrer le risque de contentieux prud'homal dans ses pratiques RH.

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Les Avis

Les matières

  • Contentieux
  • Contentieux prud'homal
  • Litige
  • Procédures

Le programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et jurisprudences, et notamment le décret du 10 mai 2017 procédant à des ajustements de la procédure prud’homale

La procédure disciplinaire
  • Procédure disciplinaire et règlement intérieur : définir la faute
  • Comment faire le bon choix en matière de sanction ?
  • Les sanctions interdites, les principes de proportionnalité et d'équité
  • La spécificité des représentants du personnel
Sécuriser l'application de la procédure disciplinaire
  • Modalités de mise en œuvre : contexte, conditions, délais...
  • L'avertissement
  • La mise à pied à titre conservatoire
  • L'entretien préalable
  • Formalisation de la sanction disciplinaire, mentions obligatoires
    • Application pratique sur la méthodologie de rédaction de lettres de sanctions disciplinaires
La lettre de licenciement
  • Les limites du litige fixées par la lettre de licenciement
  • Comment motiver la cause réelle et sérieuse ? Comment motiver la faute ?
  • Principes de rédaction : faut-il rappeler les faits ? Comment structurer la lettre ?
    • Exercices pratiques : rédiger une lettre d'avertissement et une lettre de licenciement
La procédure prud'homale : constituer son dossier
  • Préparer la stratégie de défense du dossier
  • Élaborer le dossier de plaidoirie
  • Preuves, pièces à fournir et délais de production
  • Comment gérer les incidents à la barre ?
  • Les moyens de droit, les conclusions
    • Cas pratique : simuler une procédure disciplinaire puis un licenciement à partir d'un cas réel ayant donné lieu à des décisions prud'homales
Comprendre la représentation au conseil
  • Les capacités internes : qui ? Comment ? Les pièces à fournir, la comparution personnelle
  • Le délégué syndical (salarié - patronat) : pouvoir et mandat, représentativité, contestation
  • L'avocat : capacité à concilier, relations, obligations, la convention d'honoraires
L'audience prud'homale en pratique
  • L'appel des causes : le renvoi, la retenue, la radiation, la caducité, les incompétences, le sursis à statuer, les demandes reconventionnelles
  • La plaidoirie
  • Les techniques d'audience
  • Saisir les possibilités de négocier : conciliation, transaction, désistement d'instance et d'action, article 2049 du Code civil
La décision prud'homale : les apports de la loi Macron
  • Délibéré et prononcé
  • Exécution du jugement
  • L'appel et la cassation
    • Exercices sur la base de décisions ou procédures prud'homales existantes

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