Cours Droit Social à Nimes

...Plan d’Epargne Entreprise « Ce module vous permet de connaître les nouvelles dispositions relatives à l’épargne salariale afin de mieux les utiliser »...

...en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective Programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Conventions collectives...

...L après-contrat de travail Le travail temporaire La modification du contrat de travail...

...la situation spécifique de chaque équipe de représentants du personnel. Toutes les formations sont adaptées à la situation spécifique de chaque équipe...

...Appréhender la gestion administrative du personnel Objectifs Acquérir les bases du droit social Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit...

...adaptées à la situation spécifique de chaque équipe de représentants du personnel. « Le droit est l'ensemble des conditions qui permettent à la liberté...

...droit public B/ Droit pénal, droit civil C/ TI, TGI, conseils de prud'hommes 2) Identifier les différentes sources de droit du travail A/ Les sources nationales...

...afin de mieux les utiliser La présentation et l’étude spécifique du Plan d’épargne pour la retraite collective...

...Objectifs Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l'entreprise...

...l’employeur Les clauses contractuelles spécifiques : La clause de mobilité La clause de non-concurrence IV.La formation professionnelle et l’adaptation...

...Contrats de travail Cas des informaticiens et administrateurs réseaux Mise en place d une charte de bonne conduite ou charte informatique Le Correspondant...

...à l'obligation d'adaptation d'emploi Formation professionnelle et négociation collective Les principaux dispositifs de la formation professionnelle...

...L'exécution du contrat de travail Les types de contrat La période d'essai, La durée du travail Les congés Les absences : maladie, accident....

...Le cadre juridique Les obligations légales d'emplois Les dispositifs d'aides 2) L'anticipation : une intégration réussie Définir les possibilités d'emplois...

...Le contrat de travail et la règlementation 3) Sécuriser la période d'essai 4) Les clauses interdites 5) Anticiper les besoins de l'entreprise...

...le contrôle La mise en place d'un système de surveillance des salariés, règles générales Comment contrôler en pratique l'usage des TIC ? Quelles sont les contraintes juridiques?...