Cours Développement Personnel à Marseille

...pour plusieurs raisons, un art difficile. En effet, le professionnel qui est en relation avec un client doit, en même temps, maîtriser parfaitement les...

...protection des plages d’efficacité pour exploiter avec efficience les cycles biologiques. Outil informatisé « Diagnostemps » : diagnostic individuel de...

...savoir-faire, savoir être). L'élaboration d'un contenu de formation. La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Formation en entreprise, Communication verbale...

...compétences clés, préparations concours Des prestations d’accompagnement :bilans de compétences, VAE Des prestations de conseil en ressources humaines...

...C'est d'autant plus nécessaire pour celui qui doit évoluer dans un environnement de travail souvent compétitif. Il en est ainsi du responsable d'équipe...

...de mes prises de décision ? Apports : le biais de confirmation, la logique rétrospective, la confiance mal dosée, l’élan vital débordant. Outil... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...

...trop-plein émotionnel Proposer le processus de suivi être empathique) Mise en pratique à partir de cas concrets Adopter les 9 savoir-être associés à l’écoute...

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...Présentation de la formation Les cadres ont à jouer un rôle de plus en plus important de formation et d’information. Ils ont à animer des réunions...

...Comment changer ma vision du conflit ? Apport : la relation interpersonnelle, deux subjectivités, trois composantes. Activité : freins émotionnels et freins...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

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...Le temps « choisi » - le temps « imposé » - les contraintes de l’environnement b) Comment chacun structure son temps Les différentes manières de structurer... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail...

...application de chaque étape, analyse des causes, choix des actions, mise en place de la meilleure solution. 3 - Quelles sont les conditions de réussite...

...de problème Identifier le type de conflits avec la grille ACM (acteur-conflit-moi) II. Décoder le conflit grâce à l’écoute et au questionnement Prendre...

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...Le profil permet de faire gagner du temps dans la constitution de nouvelles équipes et de leur montée en puissance. Le management du changement...

...Cas pratique : le processus " VRP " (Vu, Ressenti et Pensé) d'analyse des attitudes. 3 - Comment bien gérer mon temps et mon stress ? Exercice...

...lieu et règles Inviter les participants Préparer la salle en fonction du type de réunion IV.Maitriser la dynamique de la réunion Présentation de l’ordre...

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