Cours contrat travail

...Publics / conditions d'accès Cycle ouvert dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, aux moins de 26 ans ou aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Cycle accessible également aux salariés dans le cadre d’un plan de formation, d’une période de professionnalisation ou d’un congé...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais (TOEIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Assistant de gestion, Assistant de formation...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation, Gestion des ressources humaines...

...PLUSIEURS VOIES D'ACCES Le DUT GEA peut se préparer : à temps plein, en alternance, en contrat d'apprentissage, en alternance, en contrat de professionnalisation, en formation continue pour adultes (salariés, demandeurs d'emploi, VAE, VAP). Il est accessible également en année spéciale (1 an...

...Débouchés professionnels Le stage du semestre 6 permet de préparer une insertion selon la spécialité choisie dans les secteurs d'activités suivants : entreprises industrielles ou commerciales (banques, compagnie d'assurances, entreprises de travail temporaire), fonction publique locale, nationale...

...Débouchés professionnels Secteurs visés : - Entreprises du secteur privé (PME et grandes entreprises) - Collectivité territoriale et fonction publique hospitalière - Administration du travail - Justice - Organismes professionnels et syndicats - Conseil en ressources humaines et expertise en droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs Sécuriser la gestion des contrats de travail de la rédaction à la rupture Gagner en efficacité dans la gestion des congés, absences et remplacements Maîtriser les spécificités du traitement de la paie et des charges sociales...

...Sécuriser les accords amiables de rupture du contrat de travail Ruptures amiable et conventionnelle, départ volontaire, transaction, sont autant de moyens juridiques qui permettent à un salarié de négocier son départ de l’entreprise. De la préparation de la négociation à la conclusion d’un accord...

...Associer sécurité et flexibilité dans un contrat de travail Issu de la loi du 17/08/15 relative au dialogue social et à l'emploi , le contrat à durée indéterminée intérimaire est un nouveau type de contrat de travail. Il allie les avantages du CDI pour l'intérimaire qui est sécurisé...

...Au cours de cette formation vous aurez plusieurs modules dont les objectifs sont - OBJECTIFS OPÉRATIONNELS : maîtriser les principaux aspects juridiques des contrats de travail connaître les droits et obligations des parties au contrat...

...Objectifs Maîtriser les obligations légales en matière de mobilité internationale Sécuriser la gestion des salariés impatriés, expatriés ou détachés Rédiger au mieux le contrat de travail Optimiser la gestion sociale et fiscale des rémunérations...

... juridique des contrats de travail (gestion de la vie du contrat dans son ensemble) et d’administration des personnels ou de certaines catégories d’entre eux...

...Objectifs Mesurer les incidences d’un projet de transfert d'activité sur le sort des contrats de travail Analyser les incidences sur le statut collectif des salariés Identifier les différentes étapes à respecter...

...Cycle long pour sécuriser les contrats de travail et gérer les relations collectives Face à la complexité croissante des règles du droit social et à l'augmentation du nombre de contentieux d evant les juridictions prud'homales , avoir une vision complète et précise de la réglementation qui encadre...

... de l'employeur La formation du contrat de travail Les différents contrats Les conditions de formation d'un contrat de travail Les clauses obligatoires...

...Le bulletin de paie. Les heures supplémentaires. La CSG et la CRDS. Les cotisations. Le régime des non cadres. Les différents contrats de travail. Le congé de maternité, les congés payés. L'indemnité de licenciement. Le préavis. Destinataires: Toute personne souhaitant maitriser la paie...

...) Les contrôle du licenciement D) Le droit de grève 1) Effets sur le contrat de travail 2) Effets sur les salaires 3) Responsabilités encourues...

... du droit du travail LE CONTRAT DE TRAVAIL - Le droit commun du contrat de travail - Les contrats de travail particuliers LES POUVOIRS DE L'EMPLOYEUR...

...Séminaire d’une journée (6 heures) : Droit social : technique d’organisation de l’entreprise Gestion des contrats de travail Rupture du contrat...

...Contenu - Notions juridiques de base : la hiérarchie des normes, le contrat de travail, la jurisprudence. - Aptitude, inaptitude (évolution...